Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực Văn hóa-Xã hội ở thành phố Hải Phòng hiện nay

Mục đích nghiên cứu của đề tài là đề xuất giải pháp nhằm tiếp tục hoàn thiện quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực Văn hóa-Xã hội ở thành phố Hải Phòng hiện nay cũng như trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực Văn hóa-Xã hội ở thành phố Hải Phòng hiện nayBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ TƢƠIQUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA, KHEN THƢỞNG TRONG LĨNH VỰC VĂN HÓA - XÃ HỘI Ở THÀNH PHỐ HẢI PHÕNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2018BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ TƢƠIQUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA, KHEN THƢỞNG TRONG LĨNH VỰC VĂN HÓA - XÃ HỘI Ở THÀNH PHỐ HẢI PHÕNG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ ĐÌNH LUNG HÀ NỘI - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Nguyễn Thị Tươi, học viên lớp Cao học HC21.B8 xin cam đoanđề tài Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực Văn hóa-Xãhội ở thành phố Hải Phòng hiện nay là công trình nghiên cứu khoa học củatôi được thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, nghiên cứu tình hình thựctế. Đồng thời, được sự hướng dẫn khoa học của TS. Lê Đình Lung, các tàiliệu nghiên cứu trong luận văn là trung thực, chính xác, xuất phát từ thực tiễncông tác đang phụ trách. Hải Phòng, ngày 20 tháng 6 năm 2018 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Tươi LỜI CẢM ƠN Trước hết tôi xin gửi tới TS. Lê Đình Lung lời cảm ơn chân thành vàlòng biết ơn sâu sắc. Thầy đã trực tiếp hướng dẫn, chỉ đạo tận tình trong quátrình thực hiện luận văn này. Tôi xin gửi lời cảm ơn tới những thầy, cô giáo trực tiếp giảng dạy và cácthầy, cô Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia đã chỉ dạy tôi đểđạt được kết quả ngày hôm nay. Mặc dù đã rất cố gắng nhưng với thời gian và điều kiện nghiên cứu cònnhiều hạn chế nên luận văn không thể tránh được những thiếu sót. Kính mongnhận được sự tham gia đóng góp ý kiến của các thầy cô giáo và bạn bè đồngnghiệp để luận văn được hoàn thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn! Hải Phòng, ngày 20 tháng 6 năm 2018 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Tươi MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1LÝ LUẬN VỀ THI ĐUA KHEN THƢỞNG ................................................. 11VÀ QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA KHEN THƢỞNG .................... 111.1. Một số vấn đề lý luận về thi đua, khen thưởng ........................................ 111.1.1. Khái niệm thi đua ............................................................................... 111.1.2. Khái niệm khen thưởng....................................................................... 151.1.3. Mối quan hệ giữa thi đua và khen thưởng ......................................... 181.1.4. Cấu trúc của hệ thống khen thưởng ................................................... 201.2.1 Sự cần thiết phải quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng .. 211.2.2 Nội dung quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng .............. 221.2.3 Hệ thống cơ quan làm thi đua, khen thưởng .......................................... 31TIỂU KẾT CHƢƠNG 1................................................................................... 38Chương 2.THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA, KHENTHƢỞNG TRONG LĨNH VỰC VĂN HÓA-XÃ HỘI Ở THÀNH PHỐ HẢIPHÕNG HIỆN NAY........................................................................................ 392.1 Quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực Văn hóa-Xã hội tạithành phố Hải Phòng từ năm 2013 đến năm 2017 ............................................ 392.1.1 Công tác xây dựng và ban hành văn bản của Uỷ ban nhân dân thànhphố Hải Phòng đối với công tác thi đua, khen thưởng lĩnh vực Văn hóa-Xãhội:................................................................................................................... 392.1.2 Tổ chức, tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng gương điển hìnhtiên tiến trong các phong trào thi đua; phổ biến, hướng dẫn và tổ chức thựchiện các quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực Vănhóa-Xã hội ....................................................................................................... 442.1.3 Công tác thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo xử lý vi phạmpháp luật về thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực Văn hóa-Xã hội ................ 512.1.4 Công tác sơ kết, tổng kết, tặng thưởng các hình thức khen thưởng; đánhgiá hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực Văn hóa-Xã hội . 522.1.5 Đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức làm công tác thi đua, khenthưởng; quản lý và sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng trong lĩnh vực Văn hóa-Xã hội. ............................................................................................................. 552.3. Đánh giá chung.......................................................................................... 572.3.1 Ưu điểm:.................................................................................................. 572.3.2 Tồn tại, hạn chế và nguyên nhân ........................................................... 61TIỂU KẾT CHƢƠNG 2.................................................................................. 65Chương 3 PHƢƠNG HƢỚNG, GIẢI PHÁP VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆMNÂNG CAO CHẤT LƢỢNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THI ĐUA, KHENTHƢỞNG TRONG LĨNH VỰC VĂN HÓA-XÃ HỘI Ở TH ...