Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân, quận 10, thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân, quận 10, thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm lý luận về tạo động lực làm việc cho công chức và thực trạng tạo động lực làm việc hiện nay của công chức các CQCM thuộc UBND Quận 10. Luận văn hướng tới tối ưu hóa các hoạt động tạo động lực cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND nói chung và công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 10 nói riêng từ phía tổ chức và từ phía các nhà LĐ, QL UBND Quận , sao cho thúc đẩy các biểu hiện động lực làm việc của các công chức này được thể hiện ở mức độ cao nhất có thể.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân, quận 10, thành phố Hồ Chí MinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRANG SĨ TUẤN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN, QUẬN 10, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2024BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRANG SĨ TUẤN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN, QUẬN 10, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Vũ Duy Yên Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2024 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan Luận văn “Tạo động lực làm việc cho công chứccác cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân, quận 10, thành phố hồ chíminh” là công trình nghiên cứu khoa học của tác giả, được PGS.TS. Vũ DuyYên hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ để hoàn thiện, các số liệu trong Luận văn làtrung thực và có nguồn gốc rõ ràng. TP. Hồ Chí Minh, tháng …… năm 2024 Tác giả Trang Sĩ Tuấn LỜI CẢM ƠN Trong thời gian học tập, nghiên cứu tại Học viện Hành chính Quốc gia và quátrình công tác của bản thân, tôi đã nhận được sự giảng dạy tận tình của quý thầy cô,cũng như sự hướng dẫn và giúp đỡ của nhiều cá nhân và đơn vị trong quá trình thựchiện đề tài luận văn tốt nghiệp. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Ban Giám đốcHọc viện Hành chính Quốc gia và quý thầy cô đã tham gia quản lý, giảng dạy, và hỗtrợ tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Đặc biệt, tôi xin trân trọng cảm ơn PGS.TS. Vũ Duy Yên đã tận tình hướng dẫn,giúp đỡ tôi trong suốt thời gian nghiên cứu và hoàn thành luận văn này. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các công chức tại Phòng Nội vụ và cácphòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 10, TP. Hồ Chí Minh đã nhiệt tìnhhỗ trợ, cung cấp số liệu và tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong quá trình khảo sát vàtìm hiểu thực tiễn công tác tạo động lực làm việc. Tôi chân thành cảm ơn các đồng nghiệp, các đơn vị nơi tôi đã và đang công tác,cùng gia đình và bạn bè, những người luôn đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi và chiasẻ với tôi trong suốt thời gian học tập và thực hiện luận văn tốt nghiệp này. Luận văn này được hoàn thành nhờ vào sự nỗ lực của bản thân. Tuy nhiên, dohạn chế về thời gian và năng lực, tôi ý thức rằng không thể tránh khỏi những thiếusót và hạn chế. Tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ quý thầy cô và các độcgiả để hoàn thiện hơn trong tương lai. Trân trọng cảm ơn! Trang Sĩ Tuấn MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcBảng các ký hiệu, chữ viết tắtDanh mục bảngDanh mục biểu đồMỞ ĐẦU ............................................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề tài ............................................................................................................ 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ...................................................... 1 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................................. 6 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .................................................................................. 7 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ............................................................. 7 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ...................................................................... 9 7. Kết cấu luận văn ........................................................................................................... 10CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNGCHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CẤPHUYỆN ............................................................................................................................... 11 1.1. Động lực, động lực làm việc và tạo động lực làm việc ............................................. 11 1.1.1. Khái niệm công chức .......................................................................................... 11 1.1.2 Khái niệm động lực, tạo động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho công chức ...................................................................................................................................... 12 1.1.3. Đặc điểm lao động của công chức tại các cơ quan chuyên môn trong bộ máy hành chính nhà nước cấp huyện ............................................................................................ 15 1.1.4 Tầm quan trọng của tạo động lực làm việc cho công chức ................................. 17 1.1.5. Chủ thể tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn trong bộ máy hành chính nhà nước cấp huyện ........................................................................... 19 1.2. Một số lý thuyết về động lực và tạo động lực làm việc ............................................ 20 1.2.1 Thuyết cấp bậc nhu cầu của Abraham Harold Maslow (1943) .......................... 20 1.2.2. Thuyết kỳ vọng của V ...