Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương" nhằm nghiên cứu, phân tích, khảo sát thực trạng tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã huyện Bắc Tân Uyên tỉnh Bình Dương đồng thời đánh giá những kết quả đạt được, chỉ ra những mặt hạn chế và tìm ra nguyên nhân; đề xuất các giải pháp hoàn thiện hoạt động tạo động lực làm việc việc nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc cho công chức xã tại huyện Bắc Tân Uyên tỉnh Bình Dương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xã trên địa bàn huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VÕ HOÀNG PHÚC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀNHUYỆN BẮC TÂN UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VÕ HOÀNG PHÚC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀNHUYỆN BẮC TÂN UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 8 34 04 03 GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: TS. LÊ NHƯ PHONG TP. HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Tạo động lực làm việc cho công chức cấp xãtrên địa bàn huyện Bắc Tân Uyên, tỉnh Bình Dương” là công trình khoa học nghiêncứu của tôi. Các nội dung trong luận văn là trung thực. Những kết luận trong luận vănchưa từng được công bố trong bất kì một công trình nào khác. Tôi xin chịu hoàn toàntrách nhiệm về tính trung thực của luận văn. Bắc Tân Uyên, ngày 15 tháng 5 năm 2023 Học viên Võ Hoàng Phúc LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành đề tài luận văn này, lời đầu tiên cho tôi gửi lời cảm ơn chânthành tới các quý thầy cô giáo Học viện Hành chính Quốc gia đã dạy dỗ, chỉ dẫn nhiệttình trong suốt thời gian tôi học tập và nghiên cứu tại Học viện. Đặc biệt, tôi xin gửilời cảm ơn chân thành đến TS. Lê Như Phong đang công tác tại Học viện Hành chínhQuốc Gia là người trực tiếp hướng dẫn tôi tận tình, chu đáo đồng thời tạo điều kiệnthuận lợi trong quá trình thực hiện và hoàn thành luận văn. Bên cạnh đó tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến Huyện uỷ, HĐND - UBND huyệnBắc Tân Uyên, Phòng Nội vụ huyện Bắc Tân Uyên các xã thuộc huyện Bắc Tân Uyênđã giúp đỡ tạo mọi điều kiện thuận lợi hỗ trợ cho tôi hoàn thành luận văn. Mặc dù đã cố gắng tiếp thu và nắm bắt nhưng chắc chắn rằng luận văn khôngtránh khỏi hạn chế và thiếu sót. Vì vậy, rất mong nhận được ý kiến đóng góp của cácquý thầy cô để luận văn được hoàn thiện hơn. Trân trọng cảm ơn! TÁC GIẢ LUẬN VĂN DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTTừ viết tắt Nguyên nghĩa HĐND Hội đồng nhân dân TW Trung Ương UBND Ủy ban nhân dân NTM Nông thôn mới Nxb Nhà xuất bản Trđ Triệu đồng DANH MỤC CÁC BẢNG TrangBảng 2.1. Thống kê độ tuổi của công chức cấp xã đến tháng 12 năm 2022 ........... 34Bảng 2.2. Thời gian công tác của công chức cấp xã đến tháng 12 năm 2022 ......... 35Bảng 2.3. Cơ cấu giới tính công chức cấp xã huyện Bắc Tân Uyên ....................... 35Bảng 2.4. Trình độ chuyên môn công chức cấp xã từ năm 2018 đến năm 2022 .... 36Bảng 2.5. Trình độ lý luận chính trị công chức cấp xã từ năm 2018 đến năm2022 ................................................................................................................................................................................................................................................................. 37Bảng 2.6. Trình độ quản lý nhà nước công chức cấp xã từ năm 2018 đến năm 2022................................................................................................................................... 37Bảng 2.7. Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức cấp xã tạihuyện Bắc Tân Uyên ................................................................................................ 38Bảng 2.8. Số giờ làm việc trong ngày của công chức cấp xã .................................. 40Bảng 2.9. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức cấp xã, huyện Bắc TânUyên .......................................................................................................................... 40Bảng 2.10. Đánh giá của công chức cấp xã huyện Bắc Tân Uyên về bầu không khílàm việc .................................................................................................................... 42Bảng 2.11. Mức độ hài lòng với hình thức đánh giá phân loại công chức cấp xãhuyện Bắc Tân Uyên ............................................................................ ...