Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho công chức Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho công chức các Cơ quan chuyên môn thuộc UBND dân cấp huyện, đánh giá đánh giá thực trạng để đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức các Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho công chức Cơ quan chuyên môn thuộc UBND Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRANG THIÊN THANH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CƠ QUANCHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 3, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRANG THIÊN THANH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 3, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG CHUYÊN NGÀNH: Quản lý công MÃ SỐ: 8 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ THANH THỦY THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu, tìm hiểu được thực hiệncủa riêng tôi. Toàn bộ dữ liệu trong luận văn chưa được công bố ở bất kỳ công trìnhnào, các dẫn chứng trong bài đều được trích dẫn nguồn đầy đủ và đúng quy định. Thành phố Hồ Chí Minh, tháng năm 2023 Học viên Trang Thiên Thanh LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực hiện và hoàn thành Luận văn của mình, tôi xin tỏ lòngbiết ơn sâu sắc của mình đến Tiến sĩ Nguyễn Thị Thanh Thủy, đã tận tình hướng dẫn,giúp đỡ tôi định hình và hoàn thiện Luận văn của mình. Bên cạnh đó, tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến quý thầy cô, tập thể lớp HC26N4đã tận tình giảng dạy, tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập và nghiêncứu tại Học viện Hành chính Quốc gia. Sau cùng, tôi xin được trân trọng cảm ơn tập thể lãnh đạo các cơ quan chuyênmôn thuộc Ủy ban nhân dân Quận 3 và Phòng Nội vụ Quận 3 đã tạo điều kiện giúptôi trong quá trình khảo sát, thu thập số liệu phục vụ cho việc nghiên cứu Luận vănnày. Tôi xin chân thành cảm ơn! DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTCBCC Cán bộ, công chứcCQCM Cơ quan chuyên mônHCNN Hành chính nhà nướcHĐND Hội đồng nhân dânQLNS Quản lý nhân sựTNHH Trách nhiệm hữu hạnUBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNGBảng 2.1. Cơ cấu về độ tuổi của công chức các CQCM thuộc UBND Quận 3 năm2022……………………………………………………………………………….35Bảng 2.2. Cơ cấu công chức các CQCM trực thuộc UBND Quận 3 theo trình độchuyên môn nghiệp vụ .......................................................................................... 36Bảng 2.3. Cơ cấu công chức các CQCM trực thuộc UBND Quận 3 theo trình độ lýluận chính trị ......................................................................................................... 37Bảng 2.4. Cơ cấu công chức các CQCM trực thuộc UBND Quận 3 theo trình độngoại ngữ .............................................................................................................. 37Bảng 2.5. Cơ cấu công chức các CQCM trực thuộc UBND Quận 3 theo trình độ tinhọc ........................................................................................................................ 38 DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒHình 1.1 Tháp nhu cầu Maslow .............................................................................. 4Biểu đồ 2.1.Thâm niên công tác của công chức các CQCM thuộc UBND Quận 3 tínhđến năm 2022………………………………………………………………………36 MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ................................................................................................... 3LỜI CẢM ƠN ......................................................................................................... 4DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ............................................................................... 5DANH MỤC CÁC BẢNG ...................................................................................... 6DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ ...................................................................... 7PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................... 12CHƯƠNG 1 ............................................................................................................ 1CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÔNG CHỨC CÁCCƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC UỶ BAN NHÂN DÂN CẤP HUYỆN ........ 1 1.1. Những vấn đề chung về động lực làm việc và tạo động lực làm việc .............1 1.1.1. Khái niệm động lực làm việc ...................................................................1 1.1.2. Khái niệm tạo động lực làm việc .............................................................3 1.1.3. Một số học thuyết liên quan đến động lực làm việc .................................3 1.2. Những vấn đề chung về tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện ....................................................9 1.2.1. Công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện ..9 1.2.2. Khái niệm và các biểu hiện động lực làm việc của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện ............................................... 11 1.2.3. Khái niệm và sự cần thiết tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện ...................................... 14 1.3. Các biện pháp tạo động lực làm việc cho công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân d ...