Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho viên chức tại bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất, thành phố Hà Nội

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất, thành phố Hà Nội" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho viên chức tại bệnh viện; Thực trạng tạo động lực làm việc cho viên chức tại bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất, thành phố Hà Nội; Giải pháp tạo động lực làm việc cho viên chức tại bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất, thành phố Hà Nội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tạo động lực làm việc cho viên chức tại bệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất, thành phố Hà NộiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ................/................. ......./....... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KIỀU THỊ HƯƠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN THẠCH THẤT THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ................/................. ......./....... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KIỀU THỊ HƯƠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA HUYỆN THẠCH THẤT THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. PHẠM ĐỨC CHÍNH HÀ NỘI - NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các sốliệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và rõ ràng. Đề tài nghiên cứumột cách độc lập, không sao chép kết quả nghiên cứu của bất cứ đề tài nào đãcó trong lĩnh vực này. Lời cam đoan này của tôi là đúng sự thật và tôi xinhoàn toàn chịu trách nhiệm. Tác giả Kiều Thị Hương LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên tác giả xin chân thành cảm ơn tới các quý thầy cô tronghọc viện Hành chính Quốc gia đã trực tiếp giảng dạy, truyền đạt những kiếnthức bổ ích trong suốt thời gian học tập, đó chính là nền tảng để tác giả hoànthành luận văn này. Xin bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới thầy giáo hướng dẫnPGS.TS Phạm Đức Chính đã tận tình giúp đỡ, hướng dẫn, giải đáp những thắcmắc trong suốt quá trình nghiên cứu để tác giả hoàn thiện luận văn này. Tác giả cũng xin chân thành cảm ơn tới phòng Hành chính tổ chứcbệnh viện đa khoa huyện Thạch Thất, thành phố Hà Nội đã giúp đỡ, tạo điềukiện giúp tác giả về thông tin phục vụ cho bảng điều tra xã hội học, số liệu vàgóp ý để tác giả hoàn thiện luận văn này. Xin chân thành cảm ơn đến gia đình, bạn bè đã động viên, khích lệ,giúp đỡ tác giả trong suốt quá trình thực hiện luận văn. Một lần nữa tác giả xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày….tháng……năm 2020 Tác giả Kiều Thị Hương MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂUMỞ ĐẦU ....................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài luận văn.......................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu đến đề tài của luận văn ............................................. 33. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ........................................................... 4 3.1. Mục đích nghiên cứu ........................................................................... 4 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................... 44. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn .......................................... 5 4.1. Đối tượng nghiên cứu .......................................................................... 5 4.2. Phạm vi nghiên cứu ............................................................................. 55. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn...................... 5 5.1. Phương pháp luận ............................................................................... 5 5.2. Phương pháp nghiên cứu ..................................................................... 56. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ................................................... 67. Kết cấu của luận văn .................................................................................. 6CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOVIÊN CHỨC TẠI BỆNH VIỆN .................................................................. 71.1. Một số khái niệm cơ bản ......................................................................... 7 1.1.1. Động lực và động lực làm việc ......................................................... 7 1.1.2. Tạo động lực làm việc....................................................................... 9 1.1.3. Viên chức và viên chức bệnh viện ..................................................... 9 1.1.4. Tạo động lực cho viên chức bệnh viện ........... ...