Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thi tuyển cạnh tranh vào các chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế của tỉnh Bắc Giang

Mục đích của luận văn nhằm hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về thi tuyển cạnh tranh lãnh đạo, quản lý, tạo tiền đề cho các nghiên cứu sau này. Hoàn thiện về mặt văn bản quy định, nội dung tổ chức thực hiện và khâu đánh giá xác định người trúng tuyển nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động thi tuyển cạnh tranh các chức danh lãnh đạo, quản lý trong ĐVSN y tế của tỉnh Bắc Giang.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thi tuyển cạnh tranh vào các chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế của tỉnh Bắc Giang BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ………./………. …../….. HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA THÂN THỊ QUẾTHI TUYỂN CẠNH TRANH VÀO CÁC CHỨC DANHLÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC SỞ Y TẾ TỈNH BẮC GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI – NĂM 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ .........../........... …../….. HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA THÂN THỊ QUẾTHI TUYỂN CẠNH TRANH VÀO CÁC CHỨC DANHLÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC SỞ Y TẾ TỈNH BẮC GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN MINH MẪN HÀ NỘI – NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của tôi, có nềntảng nghiên cứu từ nhiều năm trước, các số liệu nêu trong luận văn là trung thực,có nguồn gốc rõ ràng từ các cơ quan, tổ chức. Những kết quả nghiên cứu trongluận văn đã sử dụng thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, các thông tin có sẵn vàđược trích rõ nguồn gốc. Hà Nội, tháng năm 2020 HỌC VIÊN Thân Thị Quế LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và viết luận văn này, tôi đã nhận được sự hướngdẫn, giúp đỡ của quý thầy, cô trong Học viện Hành chính Quốc gia, tôi chânthành cảm ơn các thầy, cô đã giảng dạy tận tình trong suốt khóa học. Tôi xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến Phó Giáo sư - Tiến sỹ Nguyễn Minh Mẫnđã dành thời gian và tâm huyết hướng dẫn tôi nghiên cứu và hoàn thành luậnvăn này. Quá trình thực hiện đề tài, tôi cũng nhận được sự hỗ trợ và tạo điều kiệnthuận lợi từ lãnh đạo Sở Y tế tỉnh Bắc Giang, lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh,Trung tâm Phục vụ hành chính công cùng sự đóng góp của quý anh chị PhòngTổ chức bộ máy, biên chế và Tổ chức phi Chính phủ Sở Nội vụ và quý đồngnghiệp cơ quan. Mặc dù đã tích cực và cố gắng nghiên cứu nhưng luận văn vẫn có thể cònnhững thiếu sót, tôi mong nhận được những đóng góp từ quý thầy, cô để đề tàinghiên cứu được hoàn thiện hơn. Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, tháng năm 2020 HỌC VIÊN Thân Thị Quế DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTĐVSN: Đơn vị sự nghiệpĐVSNYT: Đơn vị sự nghiệp y tếUBND: Ủy ban nhân dân MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BẢNGLỜI MỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THI TUYỂN CẠNH TRANHVÀO CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ .................9SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP NGÀNH Y TẾ............................................................ 91.1. Khái quát về đơn vị sự nghiệp công lập và chức danh lãnh đạo, quản lýtrong đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế .......................................................... 91.1.1. Khái niệm, đặc điểm, vai trò và lĩnh vực hoạt động đơn vị sự nghiệp cônglập ngành y tế ........................................................................................................ 91.1.2. Khái niệm, hoạt động, đặc điểm, phân loại chức danh lãnh đạo, quản lýtrong đơn vị sự nghiệp ngành y tế ....................................................................... 141.2. Thi tuyển cạnh tranh vào các chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sựnghiệp công lập ngành y tế.................................................................................. 231.2.1. Khái niệm, mục đích, đặc trưng của thi tuyển cạnh tranh vào các chứcdanh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế.................. 231.2.2. Sự cần thiết của việc thi tuyển cạnh tranh vào chức danh lãnh đạo, quảnlý trong ĐVSN ngành y tế.................................................................................... 311.2.3. Nguyên tắc, nội dung, hình thức thi tuyển cạnh tranh vào chức danh lãnhđạo, quản lý trong ĐVSN ngành y tế .................................................................. 321.2.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến thi tuyển cạnh tranh chức danh lãnh đạo, quảnlý trong đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế .................................................... 411.3. Kinh nghiệm thi tuyển công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của các cơquan, địa phương trong cả nước .......................................................................... 451.3.1. Thành phố Đà Nẵng .................................................................................. 451.3.2. Tỉnh Quảng Ninh ....................................................................................... 461.3.3. Bộ Giao thông Vận tải............................................................................... 471.3.4. Nhận xét chung .......................................................................................... 48Tiểu kết Chương 1 ............................................................................................... 53Chương 2. THỰC TRẠNG THI TUYỂN CẠNH TRANH VÀO CÁC CHỨCDANH LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬPTHUỘC SỞ Y TẾ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC GIANG ................................ 542.1. Khái quát về chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lậpthuộc Sở Y tế tỉnh Bắc Giang......... ...