Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ CTV dân số thôn, bản, tổ dân phố

Luận văn "Thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ CTV dân số thôn, bản, tổ dân phố" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận về thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ CTV thôn, bản, tổ dân phố và khảo sát, đánh giá thực trạng thực hiện chính sách ở Việt Nam hiện nay, Luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường thực hiện chính sách này trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ CTV dân số thôn, bản, tổ dân phốBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ............/............ ......./....... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐẶNG TRẦN THẮNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CỘNG TÁC VIÊN DÂN SỐ THÔN, BẢN, TỔ DÂN PHỐ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2024BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ............/............ ......./....... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐẶNG TRẦN THẮNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CỘNG TÁC VIÊN DÂN SỐ THÔN, BẢN, TỔ DÂN PHỐ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 8 34 04 03 GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: PGS. TS. HOÀNG MAI HÀ NỘI - NĂM 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi,luận văn đã được Hội đồng bảo vệ tên đề tài của Học viện Hành chính Quốcgia và được sự hướng dẫn khoa học của PGS. TS. Hoàng Mai. Các số liệu thuthập và kết quả phân tích trong luận văn là hoàn toàn trung thực, không saochép từ bất cứ đề tài nghiên cứu khoa học nào. Nếu sai tôi xin chịu hoàn toàntrách nhiệm trước Học viện và pháp luật. Hà Nội, ngày tháng năm 2024 Tác giả luận văn Đặng Trần Thắng LỜI CẢM ƠN Trước tiên tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Quý thầy, cô giáo đã tậntình giảng dạy, hướng dẫn và trang bị cho tôi những kiến thức quý báu trong02 năm học tập tại Học viện. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo củaHọc viện Hành chính Quốc gia đã tạo mọi điều kiện cho tôi để hoàn thànhchương trình trong thời gian học tập và nghiên cứu tại Học viện. Đặc biệt tôixin chân thành cảm ơn tới PGS.TS Hoàng Mai là người đã trực tiếp hướngdẫn, giúp đỡ tôi, tạo mọi điều kiện để tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin cảm ơn tới Ban lãnh đạo Tổng cục Dân số, Bộ Y tế, lãnh đạoVụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục dân số và các đồng nghiệp trong Vụ Tổ chứccán bộ đã tạo điều kiện cho tôi được thực hiện nghiên cứu và hoàn thiện luậnvăn này tại Tổng cục. Xin gửi lời cảm ơn tới các bạn trong lớp HC26 B5, giađình, người thân đã động viên tôi trong suốt quá trình học tập cũng như trongquá trình nghiên cứu. Trong quá trình học tập, nghiên cứu, dù bản thân tôi đã cố gắng nhiềunhưng tôi nhận thấy bản thân còn nhiều khiếm khuyết nên luận văn khôngtránh khỏi có những thiếu sót. Rất mong nhận được sự đóng góp từ quý thầycô và các đồng nghiệp. Xin trân trọng cảm ơn./. Hà Nội, ngày tháng năm 2024 Tác giả luận văn Đặng Trần Thắng MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC BIỂU ĐỒDANH MỤC BẢNGMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài....................................................................................................12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến luận văn ......................................................43. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu .......................................................................94. Đối tượng, phạm vi và địa bàn nghiên cứu ..........................................................95. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn ..........................106. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài ...............................................................127. Kết cấu của Luận văn ..........................................................................................12Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CỘNG TÁC VIÊN DÂN SỐ THÔN, BẢN, TỔ DÂNPHỐ ................................................................................................................. 131.1. Chính sách đãi ngộ đối với CTV dân số thôn, bản, tổ dân phố .....................131.2. Vai trò thực hiện chính sách đãi ngộ đối với CTV dân số thôn, bản, tổ dânphố.............................................................................................................................171.3. Nội dung thực hiện chính sách đối với CTV dân số thôn, bản, tổ dân phố ..181.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện chính sách đãi ngộ đối với CTVdân số thôn, bản, tổ dân phố ............................................................. ...