Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách đối với người có công ở huyện Phac Ngum, Thủ đô Viêng chăn nước CHDCND Lào

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá và tìm ra nguyên nhân những hạn chế và tồn tại đồng thời; trên cơ sở quan điểm và định hướng của Đảng, Nhà nước, địa phương về ưu đãi người có công với cách mạng đề xuất các giải pháp tiếp tục hoàn thiện nhằm thực hiện tốt hơn chính sách ưu đãi với người có công tại huyện huyện Phac Ngum, thủ đô Viêng Chăn, nước CHDCND Lào trong thời gian tới
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách đối với người có công ở huyện Phac Ngum, Thủ đô Viêng chăn nước CHDCND LàoBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LATTANA LAMPHOUNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƢỜI CÓ CÔNG Ở HUYỆN PHAC NGUM, THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN NƢỚC CHDCND LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI, NĂM 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LATTANA LAMPHOUNTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƢỜI CÓ CÔNG Ở HUYỆN PHAC NGUM, THỦ ĐÔ VIÊNG CHĂN NƢỚC CHDCND LÀO LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Mã số : 8 34 04 03NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN ĐỨC THẮNG HÀ NỘI, NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu,kết quả nêu trong luận văn là trung thực và rõ ràng. Đề tài nghiên cứu mộtcách độc lập, không có sự sao chép kết quả của bất cứ đề tài nào đã có tronglĩnh vực này. Lời cam đoan này của tôi là đúng sự thật và tôi xin hoàn toànchịu trách nhiệm. Ngày tháng năm 2020 Học viên Lattana Lamphoun MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮTMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1Chương 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ƢU ĐÃINGƢỜI CÓ CÔNG ........................................................................................... 81.1. Một số vấn đề chung về người có công và chính sách ưu đãi người cócông ................................................................................................................... 81.1.1 Khái niệm người có công ......................................................................... 81.2 Thực hiện chính sách ưu đãi người có công ............................................ 171.2.1 Khái niệm, vai trò của thực hiện chính sách ưu đãi người có công ....... 171.2.2 Quy trình tổ chức thực hiện chính sách ưu đãi người có công .............. 201.2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách ưu đãi người có công. 261.2.4. Một số chỉ tiêu đánh giá kết quả thực thi chính sách người có công vớicách mạng ........................................................................................................ 301.3. Kinh nghiệm thực thi chính sách đối với người có công của một số địaphương ở Việt Nam và giá trị tham khảo cho huyện Phac Ngum, Thủ đô Viêngchăn nước CHDCND Lào ............................................................................... 331.3.1. Kinh nghiệm của một số địa phương ở Việt Nam .................................. 331.3.2. Giá trị tham khảo cho huyện Phac Ngum, Thủ đô Viêng chăn nướcCHDCND Lào ................................................................................................. 35Chương 2 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ƢU ĐÃI ĐỐI VỚINGƢỜI CÓ CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN PHAC NGUM, NƢỚCCHDCND LÀO ............................................................................................... 392.1. Khái quát chung về điều kiện kinh tế, xã hội huyện Phac ngum và quátrình thực hiện chính sách ưu đãi người có công qua các thời kỳ. ................. 392.1.1. Điều kiện kinh tế, xã hội huyện Phuc ngum ......................................... 392.1.2. Tình hình người có công đang quản lý trên địa bàn huyện Phac ngum 412.2. Thực trạng thực hiện chính sách ưu đãi người có công trên địa bàn huyệnPhac ngum ....................................................................................................... 432.2.1 Tổ chức bộ máy thực hiện chính sách ưu đãi người có công huyện Phacngum ................................................................................................................ 432.2.2 Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chính sách người có công .... 452.2.3 Phổ biển, tuyên truyền chính sách người có công ............................... 542.2.4 Phân công, phối hợp thực hiện chính sách người có công.................... 562.2.5 Duy trì chính sách người có công ......................................................... 572.2.6 Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện chính sách người có côngvới cách mạng ................................................................................................. 612.2.7 Đánh giá, tổng kết, rút kinh nghiệm tổ chức thực hiện chính sách ngườicó công ............................................................................................................ 632.3. Đánh gia trung về thực hiện chính sách đối với ngườ ...