Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên

Mục đích nghiên cứu luận văn là trên cơ sở lý luận và nghiên cứu thực trạng thực hiện chính sách việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên. Phân tích những ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và đề xuất giải pháp nhằm tăng cường thực hiện chính sách việc làm đối với đồng bào dân tộc thiểu số tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên qua đó góp phần giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống của đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ................/................ ......./....... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN KIM ANHTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM CHO ĐỒNG BÀO DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN KIM ANHTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM CHO ĐỒNG BÀO DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. NGUYỄN THỊ VÂN HƯƠNG HÀ NỘI - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng, số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn làtrung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng, mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đãđược cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõnguồn gốc. Hà Nội, ngày tháng năm 2019 Tác giả Trần Kim Anh LỜI CẢM ƠN Với tình cảm trân trọng nhất, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành vàsâu sắc tới Ban Giám đốc, các thầy, cô giáo tại Học viện Hành chính Quốc giavà các đồng nghiệp đã giúp đỡ và tạo điều kiện trong thời gian tôi học tập vànghiên cứu tại Học viện. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS. Nguyễn Thị VânHương, người đã tận tình hướng dẫn và đóng góp những ý kiến quý báu trongquá trình tôi thực hiện và hoàn thành luận văn. Tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn tới tất cả các đồng nghiệp, bạn bè vàngười thân đã luôn động viên và tạo điều kiện thuận lợi cho tôi hoàn thànhluận văn đúng thời gian quy định. Tác giả Trần Kim Anh DANH MỤC VIẾT TẮT DT Dân tộcDTTS Dân tộc thiểu số VL Việc làmCSVL Chính sách việc làmKCN Khu công nghiệpUBND Ủy ban nhân dânHĐND Hội đồng nhân dân MỤC LỤCMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆCLÀM CHO ĐỒNG BÀO DÂN TỘC THIỂU SỐ ....................................... 11 1.1. Chính sách việc làm .............................................................................. 11 1.1.1. Khái niệm việc làm ......................................................................... 11 1.1.2. Khái niệm chính sách việc làm ....................................................... 13 1.1.3. Nội dung chính sách việc làm ......................................................... 16 1.2. Thực hiện chính sách việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số............. 18 1.2.1. Khái niệm đồng bào dân tộc thiểu số ............................................. 18 1.2.2. Khái niệm thực hiện chính sách việc làm đồng bào dân tộc thiểu số....20 1.2.3. Vai trò thực hiện chính sách tạo việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số .................................................................................................... 21 1.3. Quy trình thực hiện chính sách việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số 22 1.4. Những yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số...................................................................................... 26 1.5. Kinh nghiệm thực hiện chính sách việc làm đối với đồng bào dân tộc thiểu số và bài học rút ra cho tỉnh Thái Nguyên .......................................... 27 1.5.1. Kinh nghiệm .................................................................................... 27 1.5.2. Bài học kinh nghiệm đối với tỉnh Thái Nguyên .............................. 31TIỂU KẾT CHƯƠNG 1.................................................................................. 32Chương 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VIỆC LÀMCHO ĐỒNG BÀO DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI CÁC KHU CÔNGNGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN .................................. 33 2.1. Khái quát về tỉnh Thái Nguyên ............................................................. 33 2. ...