![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
Số trang: 104
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.33 MB
Lượt xem: 17
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận văn "Tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn công tác tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam trong xu thế hội nhập hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ MAI ĐỊNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCCỦA TRUNG ƯƠNG HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2024BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ MAI ĐỊNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCCỦA TRUNG ƯƠNG HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. CAO THỊ HÀ HÀ NỘI - NĂM 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam kết, luận văn là công trình nghiên cứu riêng của cá nhân tôi, cáckết quả cũng như số liệu, thông tin được thể hiện trong luận văn đảm bảo tính trungthực. Tất cả đều có nguồn gốc rõ ràng và đã được trích dẫn đầy đủ theo quy định,điều này nhằm đảm bảo tính chính xác và minh bạch của luận văn cũng như tôntrọng quy định về quy tắc trích dẫn trong nghiên cứu. Tác giả luận văn Nguyễn Thị Mai Định LỜI CẢM ƠN Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Ban Giám đốc, đội ngũ các giảngviên, cán bộ của Học viện Hành chính Quốc gia đã tận tình giảng dạy, truyền đạtkiến thức và hỗ trợ chu đáo quá trình học tập của tập thể học viên cao học. Với tình cảm trân trọng và chân thành, tác giả xin bày tỏ sự biết ơn đối vớiTS. Cao Thị Hà về sự hướng dẫn khoa học tận tình cho tác giả trong suốt quá trìnhthực hiện Luận văn này. Xin chân thành cảm ơn lãnh đạo trong cơ quan, các đồng nghiệp, gia đình vàbạn bè đã quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện để tác giả hoàn thành Luận văn này. Tác giả Nguyễn Thị Mai Định MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục bảngMỞ ĐẦU 8Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH 17ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC1.1. Một số khái niệm có liên quan 171.2. Tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức 241.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, bồi 34dưỡng công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam1.4. Kinh nghiệm một số cơ quan về tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, 38bồi dưỡng công chức, viên chức và giá trị tham khảo cho Trung ương HộiLiên hiệp Phụ nữ Việt NamChương 2. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO 44TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRUNGƯƠNG HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM2.1. Khái quát về Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 442.2. Thực trạng tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với 52công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giaiđoạn 2017-20232.3. Đánh giá về tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với 69công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giaiđoạn 2017-2023Chương 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TỔ CHỨC THỰC 75HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC,VIÊN CHỨC CỦA TRUNG ƯƠNG HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM3.1. Định hướng tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng công 75chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, 77bồi dưỡng công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Namtrong thời gian tớiKẾT LUẬN 93TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTChữ viết tắt Chữ viết đầy đủ CBCC Cán bộ, công chức CCVC Công chức, viên chức ĐTBD Đào tạo, bồi dưỡng LHPN Liên hiệp Phụ nữ TW Trung ương DANH MỤC BẢNGBảng 2.1: Bảng tổng hợp cơ cấu số lượng công chức, viên chức Trang 46 Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, tính tới tháng 9/2023.Bảng 2.2: Trình độ của đội ngũ công chức, viên chức giữ chức Trang 47 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ MAI ĐỊNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCCỦA TRUNG ƯƠNG HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2024BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ MAI ĐỊNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCCỦA TRUNG ƯƠNG HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ Ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. CAO THỊ HÀ HÀ NỘI - NĂM 2024 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam kết, luận văn là công trình nghiên cứu riêng của cá nhân tôi, cáckết quả cũng như số liệu, thông tin được thể hiện trong luận văn đảm bảo tính trungthực. Tất cả đều có nguồn gốc rõ ràng và đã được trích dẫn đầy đủ theo quy định,điều này nhằm đảm bảo tính chính xác và minh bạch của luận văn cũng như tôntrọng quy định về quy tắc trích dẫn trong nghiên cứu. Tác giả luận văn Nguyễn Thị Mai Định LỜI CẢM ƠN Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Ban Giám đốc, đội ngũ các giảngviên, cán bộ của Học viện Hành chính Quốc gia đã tận tình giảng dạy, truyền đạtkiến thức và hỗ trợ chu đáo quá trình học tập của tập thể học viên cao học. Với tình cảm trân trọng và chân thành, tác giả xin bày tỏ sự biết ơn đối vớiTS. Cao Thị Hà về sự hướng dẫn khoa học tận tình cho tác giả trong suốt quá trìnhthực hiện Luận văn này. Xin chân thành cảm ơn lãnh đạo trong cơ quan, các đồng nghiệp, gia đình vàbạn bè đã quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện để tác giả hoàn thành Luận văn này. Tác giả Nguyễn Thị Mai Định MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục bảngMỞ ĐẦU 8Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH 17ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC1.1. Một số khái niệm có liên quan 171.2. Tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức 241.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, bồi 34dưỡng công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam1.4. Kinh nghiệm một số cơ quan về tổ chức thực hiện chính sách đào tạo, 38bồi dưỡng công chức, viên chức và giá trị tham khảo cho Trung ương HộiLiên hiệp Phụ nữ Việt NamChương 2. THỰC TRẠNG TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO 44TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRUNGƯƠNG HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM2.1. Khái quát về Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 442.2. Thực trạng tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với 52công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giaiđoạn 2017-20232.3. Đánh giá về tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng đối với 69công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam giaiđoạn 2017-2023Chương 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TỔ CHỨC THỰC 75HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC,VIÊN CHỨC CỦA TRUNG ƯƠNG HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VIỆT NAM3.1. Định hướng tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, bồi dưỡng công 75chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức thực hiện chính sách về đào tạo, 77bồi dưỡng công chức, viên chức của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Namtrong thời gian tớiKẾT LUẬN 93TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTChữ viết tắt Chữ viết đầy đủ CBCC Cán bộ, công chức CCVC Công chức, viên chức ĐTBD Đào tạo, bồi dưỡng LHPN Liên hiệp Phụ nữ TW Trung ương DANH MỤC BẢNGBảng 2.1: Bảng tổng hợp cơ cấu số lượng công chức, viên chức Trang 46 Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, tính tới tháng 9/2023.Bảng 2.2: Trình độ của đội ngũ công chức, viên chức giữ chức Trang 47 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Luận văn Thạc sĩ Quản lý công Quản lý công Chính sách đào tạo công chức Bồi dưỡng viên chứcTài liệu liên quan:
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 368 5 0 -
97 trang 335 0 0
-
97 trang 322 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 305 0 0 -
155 trang 295 0 0
-
64 trang 270 0 0
-
115 trang 270 0 0
-
26 trang 269 0 0
-
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về thú y trên địa bàn thành phố Hà Nội
25 trang 259 0 0 -
70 trang 226 0 0