Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức của chính quyền địa phương cấp tỉnh – từ thực tiễn tỉnh Lạng Sơn

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích làm rõ một số vấn đề về lý luận và thực tiễn thực hiện pháp luật cán bộ, công chức, tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức, mục đích của luận văn là đánh giá thực trạng tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh để đề xuất những quan điểm cơ bản, phương hướng và hệ thống giải pháp nhằm bảo đảm tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức của chính quyền địa phương cấp tỉnh – từ thực tiễn tỉnh Lạng Sơn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐẶNG VĂN HÙNG TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT CÁN BỘ,CÔNG CHỨC CỦA CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG CẤP TỈNH - TỪ THỰC TIỄN TỈNH LẠNG SƠN LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội – 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐẶNG VĂN HÙNG TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT CÁN BỘ,CÔNG CHỨC CỦA CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG CẤP TỈNH - TỪ THỰC TIỄN TỈNH LẠNG SƠN LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ CÔNG Ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. NGUYỄN QUỐC SỬU Hà Nội - 2021 MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ....................................................................................... 1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN ........... 11PHÁP LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ................................................. 11 1.1. Khái niệm, đặc điểm, chủ thể tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức ............................................................................................. 11 1.1.1. Khái niệm công chức và tổ chức thực hiện pháp luật về cán bộ, công chức ......................................................................................... 11 1.1.2. Đặc điểm tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức ........ 15 1.1.3. Chủ thể tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức ........... 18 1.2. Nội dung tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức .......... 19 1.2.1. Tổ chức, phổ biến, tuyên truyền pháp luật cán bộ, công chức .. 19 1.2.2. Bảo đảm cán bộ, công chức thực thi đúng các quyền và nghĩa vụ đối với cán bộ, công chức .................................................................. 20 1.2.3. Bảo đảm hoạt động quản lý cán bộ, công chức ........................ 22 1.2.4.Thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức ............................................................................................. 25 1.3. Các yếu tố bảo đảm tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức .................................................................................................... 27 1.3.1. Yếu tố pháp luật ....................................................................... 27 1.3.2. Yếu tố kinh tế - xã hội .............................................................. 28 1.3.3. Yếu tố năng lực của cán bộ, công chức .................................... 29 1.3.4. Truyền thống, văn hoá, phong tục, tập quán ............................ 30TIỂU KẾT CHƯƠNG 1 ......................................................................... 32CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CỦA TỔ CHỨC THỰC HIỆN PHÁPLUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP TỈNH – TỪ THỰC TIỄN TỈNHLẠNG SƠN ............................................................................................. 33 2.1. Đặc điểm tình hình kinh tế, chính trị, văn hoá, xã hội của tỉnh Lạng Sơn .............................................................................................. 33 2.1.1. Về vị tri địa lý, địa hình, đất đai .............................................. 33 2.1.2. Tài nguyên khoáng sản ............................................................ 33 2.1.3. Dân số, đơn vị hành chính ....................................................... 33 2.1.4. Về kinh tế ................................................................................. 34 2.1.5. Về văn hoá – xã hội .................................................................. 34 2.2. Những thành tựu đạt được trong công tác tổ chức thực hiện pháp luật cán bộ, công chức của cấp tỉnh Lạng Sơn. ........................ 35 2.2.1. Về kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy ........................................... 35 2.2.2. Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn năm 2020; kết quả 05 năm thực hiện Quyết định số 163/QĐ-TTg ...................................................................................... 43 2.3. Những hạn chế, bất cập trong công tác tổ chức thực hiện pháp luật cho đội ngũ cán bộ, công chức của chính quyền địa phương cấp tỉnh. .................................................................................................... 49 2.3.1. Về quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc và hợp đồng lao động 68: ........................................................... 49 2.3.2 Những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức........................................................ ...