Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển chọn công chức lãnh đạo quản lý các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên

Trên cơ sở lý luận về công tác cán bộ nói chung và phân tích thực trạng công tác tuyển chọn công chức lãnh đạo quản lý các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên nói riêng, luận văn sẽ đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển chọn công chức lãnh đạo quản lý các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh mới hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển chọn công chức lãnh đạo quản lý các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú YênBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ......../......... ..../... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHAN DUY CHƢƠNG TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN NHÂN HUYỆN SƠN HÒA, TỈNH PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Đắk Lắk- năm 2019GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ......../......... ..../... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHAN DUY CHƢƠNG TUYỂN CHỌN CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN NHÂN HUYỆN SƠN HÒA, TỈNH PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS. LƢU KIẾM THANH Đắk Lắk- năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi, số liệu thu thập vàcác nội dung nghiên cứu, cũng như kết quả đề tài là trung thực. Những số liệuphục vụ cho nghiên cứu được sử dụng trong đề tài do chính tác giả sưu tầm từcác nguồn khác nhau và được trích dẫn nguồn trong phần tài liệu tham khảo./. Đắk Lắk, ngày tháng năm 2019 Học viên Phan Duy Chương LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn Ban Giám đốc Học viện Hành chínhQuốc gia; Lãnh đạo Ban Quản lý đào tạo sau đại học, Học viện Hành chính Quốcgia; Lãnh đạo Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia khu vực Tây Nguyên;Các nhà khoa học, giảng viên đã trực tiếp giảng dạy và giúp đỡ tôi trong quátrình học tập, nghiên cứu và hoàn thành Luận văn. Tôi xin gửi lời cảm ơn đến Thường trực Huyện ủy, lãnh đạo UBND huyệnSơn Hòa; Ban Tổ chức Huyện ủy Sơn Hòa; Phòng Nội vụ, lãnh đạo các cơ quan,đơn vị chuyên môn trực thuộc UBND huyện Sơn Hòa đã quan tâm, tạo điều kiệnvà cung cấp các số liệu liên quan cho quá trình nghiên cứu hoàn thành Luận văn. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS. Lưu KiếmThanh, người hướng dẫn khoa học đã tận tình hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ tôitrong suốt quá trình thực hiện Luận văn này. Mặc dù, tôi đã cố gắng và cẩn thận trong việc lựa chọn nội dung cũng nhưphương pháp trình bày Luận văn. Tuy nhiên, do năng lực nghiên cứu còn cónhững hạn chế và thời gian tìm hiểu ngắn nên Luận văn không sao tránh khỏithiếu sót. Vì vậy, tôi mong muốn nhận được những ý kiến đóng góp quý báu củaquý Thầy, Cô để bản thân tôi và Luận văn được hoàn thiện hơn trong quá trìnhhọc tập, nghiên cứu khoa học và làm việc sau này. Trân trọng cảm ơn! Đắk Lắk, ngày tháng năm 2019 Học viên Phan Duy Chương DANH MỤC VIẾT TẮTCBCC : Cán bộ công chứcHCNN : Hành chính nhà nướcHĐND : Hội đồng nhân dânUBND : Ủy ban nhân dânTHPT : Trung học phổ thôngVHTT : Văn hóa thông tin DANH MỤC CÁC BẢNG, SƠ ĐỒSố Bảng Tên, loại TrangTT Sơ đồ 1.1 Quy trình tuyển chọn công chức lãnh đạo, quản01 31 lý Cơ cấu tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên02 Sơ đồ 2.1 50 môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện Sơn Hòa03 Bảng 2.1 Tổng hợp số lượng công chức huyện Sơn Hòa 51 Cơ cấu công chức lãnh đạo, quản lý theo độ tuổi,04 Bảng 2.2 52 giới tính, dân tộc Tổng hợp trình độ chuyên môn, nghiệp vụ công05 Bảng 2.3 53 chức cơ quan chuyên môn Thống kê trình độ công chức lãnh đạo, quản lý06 Bảng 2.4 53 theo từng năm (từ năm 2015- 2019) Thống kê trình độ lý luận chính trị của công chức07 Bảng 2.5 lãnh đạo, quản lý theo từng năm (từ năm 2015- 54 2019) Thống kê trình độ tin học, ngoại ngữ của công08 Bảng 2.6 chức lãnh đạo, quản lý theo từng năm (từ ...