Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước

Mục đích của Luận văn là nghiên cứu cơ sở lý luận và thực trạng tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm góp phần khắc phục những tồn tại, hạn chế trong quá trình tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước cũng như để đáp ứng yêu cầu bổ sung nhân lực có chất lượng cho nền công vụ của tỉnh Bình Phước trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ……/…… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ---------- VŨ MẠNH THẢOTUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUANCHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƢỚC LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG BÌNH PHƢỚC – NĂM 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ……/…… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ---------- VŨ MẠNH THẢOTUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUANCHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƢỚC LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 8 34 04 03 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS. TS. Đặng Khắc Ánh BÌNH PHƢỚC – NĂM 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sựhướng dẫn khoa học của thầy PGS.TS. Đặng Khắc Ánh, trên cơ sở tham khảotài liệu có liên quan đến đề tài cùng kinh nghiệm thực tế của bản thân. Các sốliệu, kết quả nêu trong Luận văn là trung thực và chưa từng được công bốtrong bất cứ công trình khác. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về kết quảnghiên cứu của mình./. Tác giả luận văn Vũ Mạnh Thảo LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành chương trình cao học và viết được hoàn thiện Luận vănnày, tác giả đã nhận được rất nhiều sự quan tâm, giúp đỡ nhiệt tình của quýthầy, cô giáo giảng viên Học viện Hành chính Quốc gia nói chung và Phânviện Học viện Hành chính Quốc gia khu vực Tây Nguyên nói riêng. Trước tiên, tác giả xin được chân thành tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầyPGS.TS. Đặng Khắc Ánh đã dành nhiều thời gian, công sức và tận tình giúpđỡ, hướng dẫn, truyền đạt những tri thức khoa học quý báu, đồng thời luônđộng viên, giúp đỡ tác giả trong suốt thời gian thực hiện đề tài Luận văn này. Tác giả cũng xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến Ban lãnh đạo Họcviện, quý thầy, cô giáo đang công tác tại Học viện Hành chính Quốc gia đãtrực tiếp giảng dạy, hướng dẫn và tạo điều kiện thuận lợi cho tác giả trong quátrình học tập, nghiên cứu và hoàn thành Luận văn này. Tác giả cũng xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến Lãnh đạo Sở Nộivụ tỉnh Bình Phước, lãnh đạo và công chức các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cánhân, đã giúp đỡ, cung cấp tài liệu, số liệu, thông tin và động viên tác giảtrong quá trình nghiên cứu và hoàn thành Luận văn này. Mặc dù đề tài Luận văn không mới, nhưng bản thân đã cố gắng hoànthiện Luận văn bằng tất cả năng lực, kinh nghiệm và sự hiểu biết của mình.Tuy nhiên, do thời gian nghiên cứu ngắn, trình độ, năng lực có hạn nên khôngthể tránh khỏi những thiếu sót, hạn chế, vì vậy tác giả rất mong nhận được sựquan tâm, đóng góp ý kiến quý báu, chân tình của quý thầy cô, anh chị em,bạn bè, đồng nghiệp và bạn đọc gần xa… Bình Phước, tháng 02 năm 2019 Tác giả luận văn Vũ Mạnh Thảo MỤC LỤC TrangMỞ ĐẦU ..................................................................................................... 011. Tính cấp thiết của đề tài ............................................................................ 012. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ................................ 033. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ......................................................... 054. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ....................................... 065. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ........................................ 066. Đóng góp của luận văn .............................................................................. 077. Kết cấu của luận văn ................................................................................. 07 Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH PHƢỚC1.1. Công chức và công chức trong cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhândân tỉnh Bình Phước ..................................................................................... 081.1.1. Khái niệm công chức ........................................................................ 081.1.2. Khái niệm công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy bannhân dân tỉnh .....................................................................................................101.1.3. Khái niệm và đặc điểm của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhândân tỉnh. ......................................................................................................... 101.2. Tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dântỉnh ................................................................................................................. 131.2.1. Khái niệm tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủyban nhân dân tỉnh .......................................................................................... 131.2.2. Bản chất, vai trò và ý nghĩa của tuyển dụng ....................................... 151.2.3. Những nguyên tắc tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên mônthuộc Ủy ban nhân dân tỉnh .......................................................................... 191.2.4. Các hình thức tuyển dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủyban nhân dân tỉnh ........................................................ ...