Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm đề xuất giải pháp hoàn thiện tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên HuếBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HOÀNG THỊ MINH CHÂUTUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC NGÀNH Y TẾ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2018BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HOÀNG THỊ MINH CHÂUTUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC NGÀNH Y TẾ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN THỊ HỒNG HẢI THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu độc lập củariêng tôi, được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học trực tiếp của PGS.TS.Nguyễn Thị Hồng Hải. Các số liệu được trích dẫn trong luận văn là trung thực, khách quan, cónguồn gốc rõ ràng, dựa trên kết quả khảo sát thực tế và các công trình khoahọc đã được công bố. Thừa Thiên Huế, ngày tháng năm 2018 Học viên Hoàng Thị Minh Châu LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa học và thực hiện luận văn này, tôi đã nhận đượcrất nhiều sự hỗ trợ, giúp đỡ và tạo điều kiện từ quý thầy cô, quý anh chị đồngnghiệp và những người thân yêu trong gia đình. Trước hết, tôi xin chân thành cảm ơn quý thầy cô giáo tại Phân việnHọc viện Hành chính Quốc gia tại thành phố Huế, Học viện Hành chínhQuốc gia đã tận tình giảng dạy và giúp đỡ tôi trong thời gian theo học tạiHọc viện. Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới PGS.TS Nguyễn Thị Hồng Hải đãdành nhiều thời gian, công sức trong giảng dạy và hướng dẫn tôi hoàn thànhluận văn tốt nghiệp. Tôi cũng xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc, toàn thể các anh chịem đồng nghiệp tại Văn phòng Sở Y tế đã tạo điều kiện, giúp đỡ tôi trong quátrình học tập và nghiên cứu. Tôi biết ơn bố mẹ, gia đình và bạn bè đã luôn động viên, khuyến khíchtôi trong suốt thời gian học tập vừa qua. Mặc dù đã cố gắng hoàn thiện luận văn bằng hết khả năng của mìnhnhưng chắc chắn không thể tránh được những sai sót, kính mong nhận đượcsự góp ý quý báu của quý thầy cô và những ai quan tâm để đề tài được hoànthiện hơn. Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn./. Học viên Hoàng Thị Minh Châu MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các từ viết tắtDanh mục các bảngDanh mục các sơ đồ, biểu đồMỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐƠN VỊ SỰNGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC NGÀNH Y TẾ .......................................... 91.1. Viên chức đơn vị sự nghiệp công lập ngành Y tế ................................. 91.1.1. Khái niệm và phân loại ......................................................................... 91.1.2. Đặc điểm viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Y tế ....... 141.2. Tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Y tế. 161.2.1. Khái niệm ........................................................................................... 161.2.2. Vai trò của tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộcthuộc ngành Y tế .......................................................................................... 191.2.3. Nguyên tắc tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộcngành Y tế .................................................................................................... 201.2.4. Hình thức tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngànhY tế ........................................................................................................... 231.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng viên chức Đơn vị sự nghiệpcông lập thuộc ngành Y tế.......................................................................... 291.3.1. Các yếu tố khách quan ........................................................................ 291.3.2. Các yếu tố chủ quan ........................................................................... 32Chương 2. THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐƠN VỊ SỰNGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC NGÀNH Y TẾ TỈNH THỪA THIÊNHUẾ ........................................................................................................... 412.1. Khái quát về đặc điểm địa lý, tình hình kinh tế xã hội và tác động củacác yếu tố này đến tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộcngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế............................................................... 412.1.1. Đặc điểm địa lý................................................................................... 412.1.2. Tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh Thừa Thiên Huế hiện nay ............. 422.1.3. Tác động của đặc điểm địa lý, điều kiện tự nhiên, tình hình kinh tế - xãhội đến tuyển dụng viên chức đơn vị sự nghiệp công lập ngành Y tế tỉnh ThừaThiên Huế .................................................................................................... 442.2. Khái quát về các đơn vị sự nghiệp công lập và đội ngũ viên chứcthuộc ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế .................................................... 452.2.1. Các đơn vị sự nghiệp công lập ............................................................ 452.2.2. Đội ngũ viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành ...