Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Văn hóa công sở tại Uỷ ban nhân dân cấp xã trên địa bàn huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh

Luận văn "Văn hóa công sở tại Uỷ ban nhân dân cấp xã trên địa bàn huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ cơ sở khoa học; khảo sát, đánh giá khách quan hiện thực văn hóa công sở và việc xây dựng văn hóa công sở tại UBND cấp xã, từ đó đưa ra các giải pháp từ góc độ quản lý nhằm nâng cao văn hóa công sở tại UBND cấp xã trên địa bàn huyện Dương Minh Châu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Văn hóa công sở tại Uỷ ban nhân dân cấp xã trên địa bàn huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây NinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ CÔNG. MÃ SỐ: 8 34 0403 TÊN ĐỀ TÀI LUẬN VĂNVĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN DƯƠNG MINH CHÂU, TỈNH TÂY NINH Người thực hiện: Võ Trần Thảo Duyên Lớp cao học: HC25N5 Niên khóa: 2020 - 2022 TP. HỒ CHÍ MINH - 2024 Lời cam đoan Tôi cam đoan luận văn này là kết quả nghiên cứu của bản thân tôi, do tôi phântích, tổng hợp từ các tài liệu tham khảo, việc khảo sát do tôi thực hiện. Tôi không saochép nguyên văn từ các nghiên cứu khác. Tôi chịu trách nhiệm hoàn toàn và sẵn sàng chấp nhận hình thức xử lý nếu viphạm quy định về bản quyền tác giả. Lời cảm ơn Tôi trân trọng biết ơn các thầy cô Phòng Quản lý Đào tạo sau đại học, các thầycô ở Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh đã hướngdẫn tôi nhanh chóng hoàn thành Luận án này. Tôi trân trọng gửi lời cảm ơn sâu sắc đến người hướng dẫn là PGS.TS NguyễnThị Thu Vân - Trưởng khoa Lưu trữ học và Quản lý hành chính đã nhiệt tình giúp đỡ,chỉ bảo và hướng dẫn tôi hoàn thành bài luận văn này. Bài luận văn này là bước đi đầu tiên hướng tới hiện thực, còn nhiều hạn chế,vướng mắc nên không thể tránh khỏi những sai sót. Rất mong nhận được những ýkiến đóng góp từ các thầy cô để tôi nâng cao và hoàn thiện kiến thức một cách đầyđủ hơn, kỹ năng của tôi trong lĩnh vực này được toàn diện hơn và tôi có cơ hội bổsung, nâng cao kiến thức của mình. Cảm ơn rất nhiều! DANH MỤC VIẾT TẮTSTT CHỮ VIẾT TẮT GIẢI NGHĨA 1 CBCC Cán bộ, công chức 2 HĐND Hội đồng nhân dân 3 NXB Nhà xuất bản 4 UBND Uỷ ban nhân dân MỤC LỤCMỞ ĐẦU .....................................................................................................................1 1. Tính cấp thiết của đề tài luận văn ...................................................................1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn .....................................3 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn................................................................5 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ............................................6 5. Phương pháp nghiên cứu khoa học .................................................................6 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ......................................................7Chương 1: ....................................................................................................................9 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ..................................................................................................................9 1.1. Khái quát chung về văn hóa công sở ............................................................9 1.1.1. Khái niệm văn hóa công sở ....................................................................9 1.1.2. Các yếu tố cấu thành văn hóa công sở ................................................15 1.1.3. Ý nghĩa của văn hóa công sở và sự cần thiết xây dựng văn hóa công sở ......................................................................................................................22 1.2. Xây dựng hóa công sở tại UBND cấp xã ....................................................27 1.2.1. UBND cấp xã trong hệ thống cơ quan hành chính nhà nước...........27 1.2.2. Nguyên tắc xây dựng văn hóa công sở tại UBND cấp xã ..................29 1.2.3. Nội dung xây dựng văn hóa công sở tại UBND cấp xã .....................34 1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa công sở tại UBND cấp xã ................36Chương 2: ..................................................................................................................44THỰC TRẠNG VĂN HÓA CÔNG SỞ VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA CÔNG SỞTẠI UỶ BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN DƯƠNG MINHCHÂU, TỈNH TÂY NINH ........................................................................................44 2.1. Khái quát về UBND cấp xã trên địa bàn huyện Dương Minh Châu. .....44 2.1.1. Khái quát về huyện Dương Minh Châu. ............................................44 2.1.2. Trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của UBND xã ......................................................................................................................48 2.1.3. Cơ cấu tổ chức và tình hình đội ngũ CBCC UBND cấp xã trên địa bàn ....................................................................................................................49 2.2. Thực trạng văn hóa công sở của CBCC cấp xã trên địa bàn huyện Dương Minh Châu ..............................................................................................53 2.2.1. Tinh thần, thái độ làm việc của CBCC ...............................................56 2.2.2. Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của CBCC ...........................................62 2.2.3. Chuẩn mực về đạo đức, lối sống của CBCC ......................................67 2.2.4. Trang phục của CBCC .........................................................................69 2.2.5. Việc bài trí công sở ............................................................................. ...