Luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ: Sự biến đổi các đặc điểm quản lý dưới tác động của các chính sách khoa học và công nghệ

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là nghiên cứu sự biến đổi các đặc điểm quản lý dưới tác động của chính sách khoa học và công nghệ. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ: Sự biến đổi các đặc điểm quản lý dưới tác động của các chính sách khoa học và công nghệ ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHAN PHẠM THẠCH THẢO SỰ BIẾN ĐỔI CÁC ĐẶC ĐIỂM QUẢN LÝ DƢỚI TÁC ĐỘNG CỦA CÁC CHÍNH SÁCH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản lý khoa học và công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh - 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN PHAN PHẠM THẠCH THẢO SỰ BIẾN ĐỔI CÁC ĐẶC ĐIỂM QUẢN LÝ DƢỚI TÁC ĐỘNG CỦA CÁC CHÍNH SÁCH KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý Khoa học và Công nghệ Mã số: 60 34 04 12 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS.Vũ Cao Đàm Thành phố Hồ Chí Minh - 2015 MỤC LỤC Mục lục ................................................................................................................ 1 Lời cảm ơn .......................................................................................................... 4 Danh mục các từ viết tắt...................................................................................... 5 Danh mục các bảng biểu ..................................................................................... 6 Phần mở đầu ........................................................................................................ 7 Chƣơng 1. Cơ sở lý luận ..................................................................................... 11 1.1 Khái niệm và các đặc trăng của quản lý .................................................... 11 1.1.1 Khái niệm quản lý ................................................................................. 11 1.1.2 Các đặc trƣng cơ bản của quản lý ......................................................... 16 1.2 Chính sách khoa học công nghệ ................................................................ 18 1.2.1 Chính sách ............................................................................................. 18 1.2.2 Khoa học ............................................................................................... 19 1.2.3 Công nghệ ............................................................................................. 20 1.2.4 Những tác động của các chính sách khoa học và công nghệ đối với quản lý ........................................................................................................................ 20 Chƣơng 2. Nhận diện hệ thống quản lý nhân sự truyền thống và quản lý nhân sự hiện đại ................................................................................................................ 29 2.1 Quản lý nhân sự ......................................................................................... 29 2.1.1 Khái niệm chủ sử dụng lao động .......................................................... 29 2.1.2 Khái niệm ngƣời lao động .................................................................... 29 2.1.3 Đặc điểm của quản lý nhân sự truyền thống ......................................... 29 2.1.4 Phân công công việc ............................................................................. 31 1 2.1.5 Ngƣời lao động .................................................................................... 32 2.1.6 Tuyển chọn ........................................................................................... 33 2.1.7 Đánh giá kết quả thực hiện công việc .................................................. 35 2.1.8 Lƣơng, thƣởng...................................................................................... 36 2.2 Hệ thống quản lý nhân sự hiện đại ............................................................ 39 2.2.1 Quản trị nhân sự hiện đại ..................................................................... 40 2.2.2 Nhận thức về quản trị nhân sự hiện nay .............................................. 41 2.2.3 Một số vấn đề cần giải quyết liên quan đến chức năng quản trị nhân sự… ................................................................................................................ 43 2.2.4 Các chức năng của quản trị nhân sự .................................................... 51 2.2.5 Đánh giá kết quả thực hiện công việc .................................................. 53 2.3 Một số nhận định so sánh cách quản trị nhân sự truyền thống và hiện đại ......................................................................................................................... 58 Chƣơng 3: Hệ thống quản lý nhân sự dƣới tác động của các chính sách khoa học và công nghệ trong lĩnh vực dịch vụ công ích .................................................... 62 3.1 Trong lĩnh vực dịch vụ công ích của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ công ích quận 2 .................................................................... 62 3.1.1 Sơ lƣợc về Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Dịch vụ công ích quận 2 ............................................................................................................ 62 3.1.2 Sơ lƣợc về lĩnh vực dịch vụ công ích ................................................... 63 3.2 Yếu tố khoa học và công nghệ ảnh hƣởng và tác động đến hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp .............................................................................. 63 3.3 Dƣới tác động của chính sách khoa học và công nghệ, đối tƣợng quản lý (ngƣời lao động) thay đổi .............................................................................. ...