Luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ: Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ trong các tổ chức khoa học và công nghệ công lập theo hướng tự chủ, tự chịu trách nhiệm

Trên cơ sở nhiên cứu cơ sở lý luận và khảo sát thực trạng đánh giá nguồn nhân lực KH&CN tại Viện KHTCNN và một số tổ chức KH&CN hoạt động theo cơ chế tự chủ tự chịu trách nhiệm, luận văn đề xuất giải pháp xây dựng các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực khoa học và công KH&CN nghệ phù hợp với các đơn vị hoạt động theo hình thức tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ: Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ trong các tổ chức khoa học và công nghệ công lập theo hướng tự chủ, tự chịu trách nhiệm ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN =====***===== VŨ ÁNH NGUYỆT XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRONG CÁC TỔ CHỨC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CÔNG LẬP THEO HƢỚNG TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM (Nghiên cứu trường hợp Viện Khoa học tổ chức nhà nước – Bộ Nội vụ) LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản lý Khoa học và Công nghệ HÀ NỘI 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN =====***===== VŨ ÁNH NGUYỆT XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRONG CÁC TỔ CHỨC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CÔNG LẬP THEO HƢỚNG TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM (Nghiên cứu trường hợp Viện Khoa học tổ chức nhà nước – Bộ Nội vụ) Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản lý Khoa học và Công nghệ Mã số: 60.34.04.12 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Minh Phƣơng HÀ NỘI 2015 2 Lời cảm ơn ................................................................................................................ 6 Danh mục các từ viết tắt .......................................................................................... 7 Danh mục các bảng biểu .......................................................................................... 8 Phần mở đầu ............................................................................................................. 9 Chƣơng 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ .................................... 17 1.1. Các khái niệm cơ bản về tiêu chí đánh giá nhân lực khoa học và công nghệ ......................................................................................................................... 17 1.1.1.Tiêu chí .................................................................................................... 17 1.1.2. Đánh giá ................................................................................................. 19 1.1.3. Khái niệm nhân lực khoa học và công nghệ và viên chức khoa học và công nghệ..................................................................................................... 21 1.1.4. Chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ ...................................... 29 1.1.5. Đánh giá chất lượng nhân lực khoa học và công nghệ....................... 31 1.1.6. Khái niệm tự chủ, tự chịu trách nhiệm ................................................ 32 1.2. Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng nhân lực khoa học và công nghệ hiện nay ........................................................................................................................... 34 1.3. Các yếu tố tác động đến công tác đánh giá nhân lực khoa học và công nghệ theo hƣớng tự chủ, tự chịu trách nhiệm .................................................... 36 1.3.1. Yếu tố nhận thức .................................................................................... 36 1.3.2. Yếu tố thực trạng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ ................ 36 1.3.3. Yếu tố kinh tế - xã hội ............................................................................ 36 Tiểu kết Chƣơng 1 .................................................................................................. 38 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ (QUA THỰC TIỄN TẠI VIỆN KHOA HỌC TỔ CHỨC NHÀ NƢỚC, BỘ NỘI VỤ) ............................. 39 2.1. Thực trạng công tác đánh giá chất lƣợng nhân lực khoa học và công nghệ trong các tổ chức khoa học và công nghệ công lập ................................... 39 2.2. Khái quát về Viện Khoa học tổ chức nhà nƣớc........................................... 43 2.2.1. Lịch sử phát triển cuả Viện ................................................................... 43 2.2.2. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức .................................................. 46 2.3. Khái quát đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ của Viện Khoa học tổ chức nhà nƣớc ................................................................................................... 48 2.4. Các tiêu chí đánh giá chất lƣợng nhân lực khoa học và công nghệ tại Viện Khoa học tổ chức nhà nƣớc ......................................................................... 52 3 2.4.1. Đánh giá theo tiêu chí kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết .................................................................... 52 2.4.2. Đánh giá theo tiêu chí thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp .. 53 2.4.3. Đánh giá theo tiêu chí về tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức ...................................................................................... 53 2.4.4. Đánh giá theo tiêu chí về thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức................................................................................................................... 54 2.4.5. Đánh giá theo tiêu chí về thái độ phục vụ nhân dân ........................... 54 2.5. Những ƣu điểm, nhƣợc điểm ...