Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức tại truyền tải điện Đông Bắc 3

Luận văn căn cứ vào các nội dung lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ viên chức để đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức tại truyền tải điện Đông Bắc 3 để từ đó đưa ra những giải pháp gợi ý nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức tại đây.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức tại truyền tải điện Đông Bắc 3 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH VŨ TẤT THÀNHCHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC TẠI TRUYỀN TẢI ĐIỆN ĐÔNG BẮC 3 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2020 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH VŨ TẤT THÀNHCHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC TẠI TRUYỀN TẢI ĐIỆN ĐÔNG BẮC 3 NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Tiến Long THÁI NGUYÊN - 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan toàn bộ nội dung của luận văn này là do chính tôitrực tiếp nghiên cứu và thực hiện. Những số liệu, phân tích và đánh giá trongluận văn chưa được công bố trong bất cứ tài liệu nào. Tác giả luận văn Vũ Tất Thành ii LỜI CẢM ƠN Học viên xin gửi lời trân trọng cảm ơn tới tập thể các cán bộ, các thầy côgiáo Trường Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh, Đại học Thái Nguyênđã truyền thụ kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng để học viên có thể hoànthành khóa học. Đặc biệt, học viên xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất tới TS. Nguyễn TiếnLong, người đã hướng dẫn và chỉ bảo tận tình trong suốt quá trình học viênthực hiện nghiên cứu của mình. Tiếp đến, tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo và toàn thể CBVC tạiTruyền tải điện Đông Bắc 3 đã cung cấp cho tôi những thông tin cần thiết,phục vụ hữu ích để tôi có thể hoàn thành luận văn tốt nghiệp của mình. Cuối cùng, xin cảm ơn gia đình, bạn bè và người thân đã đồng hành cùngtôi trong suốt thời gian tham gia khóa học cũng như trên chặng đường nghiêncứu để thực hiện đề tài luận văn tốt nghiệp. Do còn thiếu kinh nghiệm và kỹ năng, luận văn vẫn còn nhiều hạn chế,kính mong các thầy cô giáo góp ý và nhận xét thêm để luận văn được hoànthiện hơn. Trân trọng cảm ơn! Tác giả luận văn Vũ Tất Thành iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................ 1LỜI CẢM ƠN .................................................................................................. iiMỤC LỤC ....................................................................................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT......................................................................... viDANH MỤC BẢNG BIỂU ........................................................................... viiDANH MỤC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ ............................................................ viiiMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................ 12. Mục tiêu nghiên cứu ...................................................................................... 33. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 44. Những đóng góp của luận văn ...................................................................... 45. Kết cấu của luận văn ..................................................................................... 4Chương 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC ............................................... 61.1. Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức ............................. 61.1.1. Khái niệm về cán bộ và viên chức .......................................................... 61.1.2. Khái niệm về chất lượng ......................................................................... 71.1.3. Khái niệm về chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức ............................... 71.1.4. Nội dung về chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức ................................ 91.2. Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng cán bộ, viên chức .......................... 151.2.1 Các nhân tố thuộc môi trường vĩ mô ..................................................... 151.2.2 Các nhân tố thuộc môi trường vi mô ..................................................... 171.2.3 Các nhân tố thuộc môi trường nội bộ..................................................... 181.3. Cơ sở thực tiễn ..................... ...