Danh mục

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện An Phú, tỉnh An Giang

Số trang: 118      Loại file: pdf      Dung lượng: 5.47 MB      Lượt xem: 14      Lượt tải: 0    
Hoai.2512

Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Luận văn "Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện An Phú, tỉnh An Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn tại huyện An Phú, tỉnh An Giang. Từ đó, làm cơ sở đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn tại huyện An Phú, tỉnh An Giang.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện An Phú, tỉnh An Giang BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ HỌC VIÊN: NGUYỄN THẾ LƯƠNGĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CẤP XÃ, THỊ TRẤN TẠI HUYỆN AN PHÚ TỈNH AN GIANG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ - 8340410 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. NGUYỄN ĐÌNH LUẬN Tp. Hồ Chí Minh, tháng 05/2023 1QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI iBIÊN BẢN CHẤM CỦA HỘI ĐỒNG iiNHẬN XÉT CỦA HAI PHẢN BIỆN iiiivvviviiLÝ LỊCH KHOA HỌC viiiix LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi. Tôi chịu hoàn toàn tráchnhiệm với những nội dung đã trình bày trong luận văn, Trường Đại học Sư phạm Kỹthuật Tp.HCM không liên đới trách nhiệm. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai côngbố trong bất kỳ công trình nào khác. Tp. Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 06 năm 2023 (Ký tên và ghi rõ họ tên) Nguyễn Thế Lương x LỜI CẢM ƠN Thưa thầy cô, thưa mọi người, quá trình hoàn thành bài luận văn tốt nghiệpluôn là một giai đoạn vô cùng quan trọng đối với sinh viên chúng em. Bài luận vănnày chính là tiền đề giúp trang bị thêm kiến thức và kỹ năng để chúng em có thể tựtin hơn khi bước vào đời lập nghiệp. Đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn các quý thầy cô Trường Đại học sư phạmKỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh. Đặc biệt là thầy PGS. TS. Nguyễn Đình Luận đãluôn tận tình hướng dẫn và chỉ dạy em khi thực hiện bài luận văn tốt nghiệp. Những đóng góp của thầy có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với bài luận văncủa em, bên cạnh đó còn là hành trang tiếp bước cho em trong cả quãng đường dàisau này. Lời cuối cùng, em xin được gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến gia đình, bốmẹ, bạn bè và toàn thể lớp, những người đã luôn sẵn sàng chia sẻ và hỗ trợ nhau cảtrong học tập và cuộc sống. Xin chân thành cảm ơn tất cả mọi người! Tác giả Nguyễn Thế Lương xi TÓM TẮT Nguồn nhân lực là nhân tố quyết định đối với sự phát triển của mỗi quốc gia.Trình độ phát triển của nguồn nhân lực là thước đo chủ yếu sự phát triển, vì vậy, cácquốc gia trên thế giới đều rất coi trọng việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực.Đội ngũ cán bộ công chức cấp xã, thị trấn có vị trí quan trọng trong cơ cấu chínhquyền địa phương vì đội ngũ này là lực lượng lao động chủ yếu cho các hoạt độngtrong suốt thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và quyết định sự nghiệpxây dựng và phát triển đất nước thành công hay thất bại. Cán bộ công chức là những người làm công tác sự nghiệp khác ở cấp xã làlực lượng thường xuyên tiếp xúc gần gũi, trực tiếp nhất với nhân dân, tiếp thu và phảnánh tâm tư, nguyện vọng của nhân dân, gắn bó và có vai trò quan trọng giữa nhân dânvà chính quyền. Kết quả hoạt động của đội ngũ này có vai trò quan trọng quyết địnhcác chủ trương của Đảng và chế độ Nhà nước có đến được với nhân dân hay không.Việc lựa chọn những cá nhân tài năng, có phẩm chất nhất cũng như bố trí, sắp xếp,sử dụng họ có ý nghĩa quyết định. Công tác phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức trên địa bàn huyện đãquan tâm từ nhiều năm nay nhưng trên thực tế chất lượng chưa được như kỳ vọng.Thể hiện rõ từ cơ cấu hợp lý chưa cao, chất lượng còn thấp cho đến công tác lãnhđạo, quản lý nhà nước của đội ngũ này còn nhiều hạn chế, bất cập, chưa đáp ứng đượctình hình thực tế, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ kém, năng lực, sức khỏe kém, thiếusáng tạo, cơ hội, sách nhiễu… làm suy giảm lòng tin của nhân dân đối với cán bộcông chức ở địa phương. Luận văn tốt nghiệp của tác giả có tên “Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộcấp xã, thị trấn trên địa bàn huyện An Phú, tỉnh An Giang”. Để xác định các giải phápphát triển nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của An Phú, cầnphải phân tích và lý giải nguồn nhân lực, nhằm góp phần nâng cao đội ngũ cán bộcông chức cấp xã, thị trấn của huyện An Phú trong những năm tiếp theo. xii ABSTRACT Human resources are a decisive factor for the development of each country.The level of development of human resources is the main measure of development,so countries around the world ...

Tài liệu được xem nhiều:

Gợi ý tài liệu liên quan: