Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Đề xuất giải pháp nâng cao công tác quản lý nhà nước về việc làm cho lao động nông thôn tại huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích, làm rõ hệ thống việc làm cho lao động nông thôn huyện Phú Bình hiện nay. Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nhà nước về việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản lý nhà nước về việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Đề xuất giải pháp nâng cao công tác quản lý nhà nước về việc làm cho lao động nông thôn tại huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thựcvà chưa hề được công bố ở bất kỳ hình thức nào dưới tư cách là hoạt động khoa học.Tôi cam đoan mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảm ơn và cácthông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc. Học viên Dương Thị Huệ i LỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và thực hiện Đề tài luận văn tốt nghiệp, đếnnay tôi đã hoàn thành luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản lý kinh tế với đề tài “Đềxuất giải pháp nâng cao công tác quản lý nhà nước về việc làm cho lao động nôngthôn tại huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên ”.Để hoàn thành luận văn này, trước hết tôi xin chân thành cám ơn Khoa Quản lý kinh tế– Trường Đại học Thủy lợi đã tận tình giúp đỡ trong quá suốt quá trình học tập, nghiêncứu và thực hiện đề tài.Đặc biệt tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TS. Nguyễn Thế Hòa - Bộ môn Quản lýxây dựng - Khoa Quản lý kinh tế đã nhiệt tình, tận tâm định hướng chính xác, chỉ bảochân thành, hướng dẫn dìu dắt tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu và thực hiệnđề tài này.Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến những người thân trong gia đình, thầy cô, bạn bè,đồng nghiệp đã động viên, cổ vũ tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu vàthực hiện đề tài.Tôi xin chân thành cám ơn! ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................................iLỜI CẢM ƠN ................................................................................................................. iiDANH MỤC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ ............................................................................ viiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TắT ............................................................................ viiPHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................................1CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀNƯỚC VỀ VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN ...........................................5 1.1 Cơ sở lý luận của quản lý nhà nước về việc làm cho lao động nông thôn 5 1.1.1 Những khái niệm cơ bản .......................................................................5 1.1.2 Vai trò của Nhà nước về quản lý việc làm cho lao động nông thôn ...12 1.2 Cơ sở thực tiễn về công tác quản lý nhà nước về việc làm cho lao động nông thôn .................................................................................................... 13 1.2.1 Thực hiện chức năng của Nhà nước....................................................13 1.2.2 Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nông thôn ..........16 1.2.3 Thực hiện công bằng xã hội ................................................................ 16 1.3 Nội dung quản lý Nhà nước về việc làm cho lao động nông thôn ......... 17 1.3.1 Xây dựng và tổ chức thực hiện Chiến lược, kế hoạch, quy hoạch việc làm cho lao động nông thôn .........................................................................17 1.3.2 Xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách về việc làm cho LĐN. 18 1.3.3 Tổ chức bộ máy và đào tạo nguồn nhân lực quản lý việc làm cho lao động nông thôn ............................................................................................. 20 1.3.4 Đầu tư các nguồn lực tạo việc làm cho lao động nông thôn .............22 1.3.5 Thanh tra, kiểm tra thực hiện QLNN về việc làm cho lao động nông thôn .......................................................................................... 23 1.3.6 Hợp tác lao động xuất khẩu ................................................................ 23 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác QLNN về việc làm cho lao động nông thôn .................................................................................................... 24 1.4.1 Nhân tố chủ quan ................................................................................24 1.4.2 Nhân tố khách quan.............................................................................25 iii 1.5 Các tiêu chí đánh giá công tác quản lý nhà ...