Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã huyện tại Lục Nam, tỉnh Bắc Giang

Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng chất lượng và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn nghiên cứu, luận văn đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công chức cấp xã tại huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang, góp phần xây dựng hệ thống chính trị, chính quyền vững mạnh từ cơ sở; xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, từng bước hiện đại, xây dựng bộ máy nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã huyện tại Lục Nam, tỉnh Bắc Giang ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN VĂN THẮNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨCCẤP XÃ TẠI HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN- 2020 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN VĂN THẮNGGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨCCẤP XÃ TẠI HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: TS. TRƯƠNG TUẤN LINH THÁI NGUYÊN- 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kếtquả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan, cácthông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Văn Thắng ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành tốt luận văn này, ngoài những cố gắng của bản thân, tôiđã nhận được rất nhiều sự quan tâm, giúp đỡ của quý thầy, cô, Phòng Đào tạosau đại học Trường Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh Thái Nguyên;UBND huyện Lục Nam, Phòng Nội vụ huyện Lục Nam, Phòng Tài nguyên vàMôi trường huyện Lục Nam, Chi cục thống kê huyện Lục Nam, toàn bộ côngchức cấp xã trên địa bàn nghiên cứu và nhân dân địa phương. Nhân dịp hoànthành luận văn này, tôi xin được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc và chân thành tớisự quan tâm giúp đỡ quý báu đó. Tôi xin được trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ và hướng dẫn tận tình củaTS. Trương Tuấn Linh, thầy đã tận tình hướng dẫn, truyền đạt kiến thức, kinhnghiệm, động viên và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiệnluận văn tốt nghiệp này. Tôi xin gửi lời cảm ơn đến các bạn bè thân thiết, các bạn học viên cùnglớp cao học, các đồng nghiệp, những người đã quan tâm, cho tôi thêm niềmtin và động lực để tập trung nghiên cứu. Tôi xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, ngày tháng 12 năm 2020 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Văn Thắng iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................. iLỜI CẢM ƠN .................................................................................................. iiMỤC LỤC ....................................................................................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT......................................................................... viDANH MỤC BẢNG BIỂU ........................................................................... viiDANH MỤC HÌNH ...................................................................................... viiiMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................ 12. Mục tiêu nghiên cứu...................................................................................... 33. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu................................................................. 34. Đóng góp của đề tài....................................................................................... 45. Kết cấu của luận văn ..................................................................................... 5Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNGCÔNG CHỨC CẤP XÃ .................................................................................. 61.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ............ 61.1.1. Một số khái niệm cơ bản ......................................................................... 61.1.2. Đặc điểm, vai trò, nhiệm vụ của công chức cấp xã ................................ 81.1.3. Chất lượng công chức cấp xã ................................................................ 151.1.4. Nội dung nâng cao chất lượng công chức cấp xã ................................. 221.1.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức cấp xã ................... 251.2. CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ ĐẢM BẢO VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGCÔNG CHỨC CẤP CƠ SỞ............................................................................ 321.2.1. Kinh nghiệm của một số địa phương của Việt Nam ............................. 321.2.2. Bài học kinh nghiệ ...