Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã của huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích thực trạng đề ra các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã của huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên đảm bảo về cơ cấu, số lượng, cơ bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ở địa phương góp phần thúc đẩy sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã của huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân tác giả. Các kết quảnghiên cứu và các kết luận trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ mộtnguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào. Việc tham khảo các nguồn tài liệu đã đượcthực hiện trích dẫn và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định. Tác giả luận văn Lê Việt Bắc LỜI CÁM ƠNĐể hoàn thành Luận văn, tác giả đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cơ quan,các cấp lãnh đạo và các cá nhân. Tác giả xin bày tỏ lòng cảm ơn và kính trọng tới cáctập thể, cá nhân đã tạo điều kiện, giúp đỡ trong quá trình học tập và nghiên cứu.Tác giả xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo - Trường Đại học Thủylợi và các thầy, cô giáo đã giảng dạy, trang bị những kiến thức quý báu để tác giả hoànthành chương trình đào tạo và thực hiện Luận văn.Tác giả xin trân trọng gửi lời cảm ơn tới Ban Tổ chức Huyện ủy Võ Nhai, Phòng Nộivụ huyện, Chi cục Thống kê huyện Võ Nhai và các tập thể, cá nhân liên quan đã giúpđỡ tác giả trong suốt quá trình thu thập số liệu để hoàn thiện Luận văn.Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới giảng viên PGS.TS Ngô Thị Thanh Vân đãtận tình chỉ đạo, trực tiếp hướng dẫn tác giả trong quá trình nghiên cứu và hoàn thànhluận văn.Tác giả xin cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã động viên, chia sẻ, giúp đỡ nhiệttình để tác giả hoàn thiện Luận văn này. ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................................iLỜI CÁM ƠN ................................................................................................................. iiDANH MỤC BẢNG .................................................................................................... viiDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ............................................................................. viiiMỞ ĐẦU ......................................................................................................................... 1CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CHỦCHỐT CẤP XÃ ...............................................................................................................5 1.1 Cơ sở lý luận về chất lượng cán bộ cấp xã 5 1.1.1 Khái niệm cán bộ 5 1.1.2 Khái niệm cán bộ chủ chốt cấp xã 6 1.1. Khái niệm chất lượng cán bộ chủ chốt cấp xã và các yếu tố tạo nên chất lượng cán bộ 7 1.2 Tiêu chuẩn cán bộ chủ chốt cấp xã 11 1.2.1 Tiêu chuẩn chung 11 1.2.2 Tiêu chuẩn cụ thể 12 1. Vai trò của cán bộ chủ chốt cấp xã 12 1. Các tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ chủ chốt cấp xã [5] [6] 14 1. .1 Phẩm chất chính trị 14 1. .2 Đạo đức cách mạng 15 1. . Trình độ (trình độ học vấn, lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ quản lý Nhà nước, c đủ năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao. 15 1. . Năng lực 17 1. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ chủ chốt cấp xã 18 1. .1 Vấn đề đào tạo, bồi dưỡng 18 1. .2 Cơ chế tuyển dụng, bầu cử 20 1. . Chế độ chính sách ...