Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ ở huyện Định Hóa, Tỉnh Thái Nguyên

Bài nghiên cứu này phân tích, đánh giá thực trạng giải quyết tạo việc làm cho lao động nữ ở huyện Định Hóa. Tìm ra các nhân tố có ảnh hưởng đến công tác tạo việc làm cho lao động nữ của huyện. Từ đó đánh giá các thành tựu đã đạt được cũng như những hạn chế còn tồn tại trong công tác giải quyết tạo việc làm cho lao động nữ trên địa bàn huyện Định Hóa. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Giải pháp tạo việc làm cho lao động nữ ở huyện Định Hóa, Tỉnh Thái Nguyên ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỖ THỊ HIẾN GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN ĐỊNH HÓA, TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2019Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc.tnu.edu.vn ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỖ THỊ HIẾN GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ HUYỆN ĐỊNH HÓA, TỈNH THÁI NGUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.31.01.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. ĐỖ THỊ THÚY PHƯƠNG THÁI NGUYÊN - 2019Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc.tnu.edu.vn i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi. Tất cả số liệu và kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực và chưatừng được công bố trong bất kỳ một công trình nghiên cứu nào. Thái Nguyên, ngày tháng năm 2019 Tác giả Luận văn Đố Thị Hiến Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc.tnu.edu.vn ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành Luận văn này, tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến: Ban Giám hiệu trường Đại học Kinh tế & QTKD và phòng Đào tạo Sau Đại họccủa nhà trường cùng các thầy cô giáo, những người đã trang bị kiến thức cho tôi trongsuốt quá trình học tập. PGS.TS. Đỗ Thị Thúy Phương – người hướng dẫn khoa học – đã dành nhiềuthời gian quý báu để chỉ dẫn về đề tài và định hướng phương pháp nghiên cứu trongthời gian tôi tiến hành thực hiện Luận văn. Các đồng chí Phòng LĐ - TB&XH, các phòng, đơn vị thuộc UBND huyện ĐịnhHóa, Trung tâm giới thiệu việc làm, Trung tâm dạy nghề, Hội LHPN, các lao độngnữ huyện Định Hóa, Thị trấn Chợ Chu, xã Linh Thông, xã Phú Đình đã tạo điều kiệnthuận lợi cho tôi hoàn thành luận văn. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã độngviên, giúp đỡ nhiệt tình và đóng góp nhiều ý kiến quý báu để tôi hoàn thành Luận vănnày. Xin trân trọng cảm ơn! Thái Nguyên, ngày tháng năm 2019 Tác giả Luận văn Đố Thị Hiến Số hóa bởi Trung tâm Học liệu và Công nghệ thông tin – ĐHTN http://lrc.tnu.edu.vn iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .......................................................................................................iLỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... iiMỤC LỤC ................................................................................................................ iiiDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .........................................................................viDANH MỤC HÌNH, BẢNG BIỂU ....................................................................... viiMỞ ĐẦU ....................................................................................................................11. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài ..................................................... 12. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................... 23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: ............................................................... 24. Ý nghĩa khoa học của Luận văn ................................................................... 35. Kết cấu của luận văn ................................................................................... 3CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆCLÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ....................................................................................41.1. Cơ sở lý luận về giải quyết việc làm cho lao động nữ ............................... 41.1.1. Một số khái niệm cơ bản ................................................................................... 41.1.2. Vai trò của giải quyết việc làm cho lao động nữ trong giai đoạn hiện nay .... 101.1.3. Nội dung giải quyết tạo việc làm cho lao động nữ ......................................... 111.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến giải quyết việc làm cho lao động nữ .................. 161.2. Kinh nghiệm giải quyết tạo việc làm cho lao động nữ ở một số địa phươngvà bài học kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nữ huyện Định Hóa .......... 191.2.1. Kinh nghiệm giải quyết tạo việc làm cho lao động nữ ở một số địa phương . 191.2.2. Bài học kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nữ huyện Định Hóa ............ 22CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI ...................................242.1. Các câu hỏi nghiên cứu .......................................................................... 242.2. Phương pháp nghiên cứu ........................................................................ 242.2.1. Phương pháp thu thập thông tin ...................................................................... 242.2.2. Phương pháp xử lý thông tin ...................................................................... ...