Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Hoàn thiện công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Lai Châu

Trên cơ sở phân tích thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Lai Châu tỉnh Lai Châu, đề xuất một số giải pháp có tính đồng bộ nhằm hoàn thiện công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã của thành phố Lai Châu nói riêng tỉnh Lai Châu nói chung, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Hoàn thiện công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Lai Châu ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN VIẾT MẠNHHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠOVÀ BỒI DƢỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ LAI CHÂULUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2016 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN VIẾT MẠNHHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠOVÀ BỒI DƢỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ LAI CHÂU Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THỊ LAN ANH THÁI NGUYÊN - 2016 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng, số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận vănđược thực hiện nghiêm túc, trung thực và mọi số liệu trong này được trích dẫncó nguồn gốc rõ ràng. Tác giả Nguyễn Viết Mạnh ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn này, tôi đãnhận được sự quan tâm, giúp đỡ tận tình từ phía tập thể và cá nhân: Tôi xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn tới tất cả các thầy, cô giáo trường Đạihọc Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Thái Nguyên, Phòng Đào tạo đã giúp đỡtôi trong quá trình học tập và nghiên cứu. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với TS. Nguyễn Thị Lan Anh,người đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt thời gian nghiên cứu đề tài. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Thành ủy thành phố Lai Châu,các cơ quan, sở ban ngành tỉnh Lai Châu đã giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợicho tôi trong quá trình nghiên cứu đề tài. Tác giả Nguyễn Viết Mạnh iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................. iLỜI CẢM ƠN ................................................................................................... iiMỤC LỤC ........................................................................................................ iiiDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ...................................................................... viiDANH MỤC CÁC BẢNG............................................................................. viiiDANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, HÌNH VẼ ........................................................ xMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................ 12. Mục tiêu của đề tài ........................................................................................ 23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài ................................................ 24. Ý nghĩa khoa học của đề tài .......................................................................... 35. Bố cục và kết cấu luận văn............................................................................ 3Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁCQUẢN LÝ ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƢỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨCCẤP XÃ ............................................................................................................ 41.1. Cơ sở lý luận về đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã....... 41.1.1. Khái niệm, đặc điểm, vai trò của đội ngũ cán bộ công chức cấp xã....... 41.1.2. Khái niệm đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã ..... 131.1.3. Nội dung công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng CBCC cấp xã ......... 161.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡngcán bộ, công chức cấp xã ................................................................................ 211.2. Kinh nghiệm và bài học thực tiễn về công tác quản lý đào tạo và bồidưỡng cán bộ, công chức cấp xã cho thành phố Lai Châu ............................. 261.2.1. Kinh nghiệm của một số địa phương .................................................... 261.2.2. Bài học về công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, côngchức cấp xã cho thành phố Lai Châu .............................................................. 31 ivChương 2. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ............................................. 332.1. ...