Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh" nhằm đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ, công chức thị xã Đông Triều; từ đó đưa ta một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tại thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨMỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU TỈNH QUẢNG NINH NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ NGUYỄN THỊ NGỌC SANG Hà Nội - 2021 2 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨMỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNGCÁN BỘ, CÔNG CHỨC THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU TỈNH QUẢNG NINH Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 Họ tên học viên: Nguyễn Thị Ngọc Sang Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Văn Hồng Hà Nội - 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quảnghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từngdùng bảo vệ để lấy bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã đượccám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày 31 tháng 6 năm 2021 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Ngọc Sang ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện luận văn này, ngoài sự cố gắng của bản thân, tácgiả đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thể trong và ngoàitrường. Trước hết tác giả xin trân trọng cảm ơn các thầy, cô giáo trong Viện nghiêncứu, khoa sau đại học trường Đại học Ngoại Thương đã hết lòng dạy dỗ, truyền đạtcho tác giả những kiến thức quý báu trong quá trình học tập. Đặc biệt tác giả xinbày tỏ lòng cảm ơn chân thành tới PGS,TS. Nguyễn Văn Hồng đã hướng dẫn tậntình và giúp đỡ tác giả về mọi mặt để hoàn thành luận văn này. Và tác giả cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới cơ quan Tổ chức- Nội vụ thịxã Đông Triều, các bác, các cô, các chú và các anh, chị, em làm việc tại các cơquan, đơn vị thị xã Đông Triều đã tạo điều kiện để tác giả hoàn thành luận văn. Cuối cùng tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn đến gia đình, người thân, bạn bè đãđộng viên, chăm sóc và giúp đỡ tác giả trong suốt quá trình học tập và rèn luyện. Do thời gian thực hiện có hạn và kiến thức kinh nghiệm chưa nhiều nên luậnvăn còn nhiều thiếu sót, hạn chế, tác giả rất mong nhận được sự quan tâm, đóng gópý kiến của các Thầy giáo, Cô giáo và các anh chị học viên để luận văn của tác giảhoàn chỉnh hơn. Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 31 tháng 6 năm 2021 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Ngọc Sang iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTTT Chữ viết tắt Nghĩa đầy đủ1 CNH Công nghiệp hoá2 HĐH Hiện đại hoá3 HĐND Hội đồng nhân dân4 UBND Ủy ban nhân dân5 NQ Nghị quyết6 CCHC Cải cánh hành chính iv MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ...................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ........................................................................................................... iiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT..................................................................... iiiDANH MỤC BẢNG ............................................................................................... viiDANH MỤC BIỂU ĐỒ .......................................................................................... viiDANH MỤC SƠ ĐỒ .............................................................................................. viiTÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN ......................................... viiiPHẦN I MỞ ĐẦU .....................................................................................................1CHƢƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN ...................................5 1.1. Cán bộ, công chức...........................................................................................5 1.1.1. Khái niệm về cán bộ: .................................................................................... 5 1.1.2. Khái niệm về công chức ............................................................................... 9 1.2. Chất lượng cán bộ, cô ...