Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ngành Thanh tra tỉnh An Giang

Luận văn "Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ngành Thanh tra tỉnh An Giang" với mục tiêu nghiên cứu cơ sở lý thuyết và cơ sở thực tế về chất lượng công tác cán bộ, công chức. Đưa ra các bài học kinh nghiệm cho tỉnh An Giang. Từ đó tìm hiểu thực tế về chất lượng công chức, cán bộ ngành thanh tra tỉnh An Giang, đánh giá thực trạng thông qua lý thuyết đã tìm hiểu. Đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ngành Thanh tra tỉnh An Giang trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ngành Thanh tra tỉnh An Giang BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******************** LUẬN VĂN THẠC SĨ TRƯƠNG THỊ HÒNG THẮMNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NGÀNH THANH TRA TỈNH AN GIANG NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ - 8310110 Người hướng dẫn khoa học: TS. ĐẶNG DANH LỢI Tp. Hồ Chí Minh, tháng 5/2023 iiiiiivvviviiviiiixx LỜI CẢM ƠN Trước tiên xin được chúc mừng và tỏ lòng cám ơn chân thành đối với ThầyĐặng Danh Lợi, vì thầy đã nhiệt tình và tâm huyết, có công giúp tôi hoàn thiện Luậnvăn này. Cũng xin trân trọng cám ơn đến những thầy và cô của Trường Đại học Sưphạm Kỹ thuật thành phố Hồ Chí minh đã quan tâm và hỗ trợ em thật tốt về việc họcvà hoàn thành luận văn. Cám ơn Ban giám hiệu và lãnh đạo những sở và ngành củathanh tra tỉnh An Giang đã tận tình hướng dẫn em trong thời gian hoàn thành luận văn. Để hoàn thành luận văn, cá nhân mình đã tự mày mò, học tập và tìm tòi tài liệuvới sự quyết tâm, nỗ lực cùng ý chí vượt lên. Tuy nhiên, không tránh được một vài khókhăn và sai sót nhỏ. Kính mong quý thầy, cô cùng bạn đọc, tham gia góp ý kiến giúpluận văn được hoàn chỉnh hơn nữa. Cuối cùng, cũng mong được cám ơn Ban lãnh đạo và các anh chị tại Thanh tratỉnh An Giang đã quan tâm và tạo thuận lợi giúp cá nhân tôi được theo học tập nhằmbổ sung kiến thức. Tác giả Luận văn Trương Thị Hồng Thắm xi LỜI CAM ĐOAN Tôi xin khẳng định công trình nghiên cứu khoa học với đề tài: Nâng cao chấtlượng cán bộ, công chức ngành thanh tra tỉnh An Giang là độc quyền của bản thântôi. Số liệu và kết quả công bố trong đề tài trên là chính xác và không từng dùng trongbất kỳ công trình khoa học nào đã được xuất bản. Tác giả Luận văn Trương Thị Hồng Thắm xii TÓM TẮT NỘI DUNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NGÀNH THANH TRA TỈNH AN GIANG Qua nhiều năm hình thành và phát triển, ngành Thanh tra tỉnh An Giang đã thuđược nhiều hiệu quả thiết thực, nhất là công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ và côngchức thanh tra với việc quan tâm chủ yếu vào công tác đào tạo kiến thức chuyên mônvà lý luận pháp luật, phong cách phục vụ và trách nhiệm trong thi hành pháp luật nhằmxây dựng một lực lượng cán bộ và công chức có chuyên môn cao và hiểu biết nhiềuvấn đề khác nhau về kinh tế, pháp luật, hành chính và xã hội. Nhìn từ góc độ chứcnăng, nhiệm vụ của ngành để chuẩn hóa các tiêu chí cán bộ công chức ngành thanh traở Việt Nam, các nghiệp vụ thanh tra được cần được đổi mới để đáp ứng yêu cầu của sựphát triển đất nước. Sự đổi mới đó phải toàn diện và liên tục từ công tác đào tạo chođến bố trí sử dụng cán bộ đó là công việc luôn mang tính cần thiết cấp bách. Tuynhiên, qua thời gian triển khai, ngành Thanh tra tỉnh An Giang rơi vào không ít vướngmắc và khó khăn do một số cán bộ và công chức có thêm thời gian để học tập, chia sẻkiến thức và nghiên cứu nâng cao nghiệp vụ. Vì vậy, tôi đã chọn chủ đề “Nâng caochất lượng cán bộ, công chức ngành Thanh tra tỉnh An Giang” để nghiên cứu. xiii ABSTRACT ENHANCING THE QUALITY OF OFFICIALS AND CIVIL SERVANTS IN THE INSPECTORATE OF AN GIANG PROVINCE After many years of formation and development, the Inspectorate of AnGiang province has achieved practical results, especially in the training andnurturing of inspectors and civil servants. The focus has been primarily on trainingspecialized knowledge in theory and legal principles, service style, andresponsibilities in law enforcement, aiming to build a highly skilled andknowledgeable workforce capable of addressing various issues related to economics,law, administration, and society. From a functional perspective, the task of theInspectorate is to standardize the criteria for inspectors and civil servants in theinspection sector in Vietnam, and the inspection tasks need to be renewed to meetthe requirements of national development. This innovation must be comprehensiveand continuous, ranging from training to the deployment and utilization ofpersonnel, as it is an urgent and necessary task. However, over time, theInspectorate of An Giang province has encountered numerous difficulties andobstacles due to some officials and ...