Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn thành phố lào cai tỉnh Lào Cai

Luận văn này khảo sát, phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng công chức cấp xã ở thành phố Lào Cai, từ đó nêu lên những thành tựu đạt được, những tồn tại, hạn chế cần khắc phục cũng như phân tích các nguyên nhân hạn chế đến chất lượng công chức cấp xã ở thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai. Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã ở thành phố Lào Cai đến năm 2030. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn thành phố lào cai tỉnh Lào Cai ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRẦN VĂN THIỆNNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ LÀO CAI TỈNH LÀO CAILUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN – 2019 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRẦN VĂN THIỆNNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ LÀO CAI TỈNH LÀO CAI Ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.34.04.10LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Đỗ Quang Quý THÁI NGUYÊN – 2019 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ này do chính tôi nghiên cứu và thựchiện. Các thông tin, số liệu được sử dụng trong Luận văn là hoàn toàn chínhxác và có nguồn gốc rõ ràng. Học viên Trần Văn Thiện ii LỜI CẢM ƠN Trước hết với tình cảm chân thành và lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin gửilời cảm ơn đến PGS.TS. Đỗ Quang Quý - người trực tiếp hướng dẫn và giúpđỡ tôi hoàn thành luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo, các Khoa củatrường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh - Đại học Thái Nguyên đã tạođiều kiện giúp đỡ tôi về mọi mặt trong quá trình học tập và hoàn thành luậnvăn này. Tôi xin trân trọng cảm ơn các đồng chí lãnh đạo thành phố Lào Cai vàcác đồng chí lãnh đạo phường thuộc thành phố Lào Cai và đồng nghiệp đãgiúp đỡ, cung cấp số liệu liên quan đến mục đích nghiên cứu của luận văn. Và cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn các bạn bè, đồng nghiệp và giađình đã giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu thực hiện Luậnvăn tốt nghiệp này. Lao Cai, ngày tháng năm 2019 Tác giả luận văn Trần Văn Thiện iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ......................................................................................... iLỜI CẢM ƠN.............................................................................................. iiMỤC LỤC................................................................................................... iiiDANH MỤC VIẾT TẮT ........................................................................... viDANH MỤC BẢNG BIỂU ....................................................................... vii1. Tính cấp thiết của đề tài ............................................................................ 12. Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................. 32.1. Mục tiêu chung ...................................................................................... 32.2. Mục tiêu cụ thể ...................................................................................... 33. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................ 33.1. Đối tượng nghiên cứu ............................................................................ 33.2. Phạm vi nghiên cứu ............................................................................... 34. Ý nghĩa khoa học của đề tài nghiên cứu ................................................... 45. Bố cục của luận văn .................................................................................. 4Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAOCHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ .............................. 51.1. Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng công chức cấp xã ....................... 51.1.1. Khái niệm, đặc điểm và chức năng công chức và công chức cấp xã . 51.1.2. Chất lượng và các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ công chứccấp xã ............................................................................................................ 91.1.3. Nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã ................ 111.1.4. Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ công chức cấp xã ... 141.2. Một số bài học kinh nghiệm trong nâng cao chất lượng cán bộ côngchức cấp xã ................................................................................................. 201.2.1. Kinh nghiệm của một số tỉnh trong nâng cao chất lượng cán bộ côngchức cấp xã ................................................................................................. 201.2.2. Bài học kinh nghiệm ...