Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam

Trên cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, luận văn đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam. Từ đó, luận văn đưa ra các giải pháp, kiến nghị đề xuất phù hợp nhằm để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở địa phương trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI BÙI THỊ THU LÊNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHỐI ĐẢNG, MẶT TRẬN, ĐOÀN THỂ HUYỆN QUẾ SƠN, TỈNH QUẢNG NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI, năm 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI BÙI THỊ THU LÊNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHỐI ĐẢNG, MẶT TRẬN, ĐOÀN THỂ HUYỆN QUẾ SƠN, TỈNH QUẢNG NAM Ngành : Quản lý kinh tế Mã số : 8 34 04 10 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÝ HOÀNG MAI HÀ NỘI, năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn Thạc sĩ ngành quản lý kinh tế “Nâng cao chấtlượng nguồn nhân lực của khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể huyện Quế Sơn, tỉnhQuảng Nam” là do tôi nghiên cứu, chưa được công bố và sử dụng ở bất cứ mộtcông trình nghiên cứu nào, dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Lý Hoàng Mai.Nội dung của Luận văn dựa trên quan điểm cá nhân tôi và trên cơ sở nghiên cứu lýluận, thực tiễn tại địa phương. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong Luận văn làhoàn toàn trung thực và thu thập từ thực tế công tác tại địa phương huyện Quế sơnđể viết ra, không sao chép bất kỳ công trình nghiên cứu của tác giả nào khác. Tôixin hoàn toàn chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Bùi Thị Thu Lê MỤC LỤCMỞ ĐẦU ....................................................................................................................1CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤTLƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CƠ QUAN NHÀ NƯỚC .....................81.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực ..........................................................................81.2. Nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong cơ quan Nhà nước .........151.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các cơquan hành chính Nhà nước........................................................................................221.4. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một số cơ quan hànhchính Nhà nước ở một số địa phương trong tỉnh ......................................................27CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC CỦA KHỐI ĐẢNG, MẶT TRẬN, ĐOÀN THỂ HUYỆN QUẾ SƠN .....322.1. Khái quát chung về khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể cấp huyện .........................322.2. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thểhuyện Quế Sơn ..........................................................................................................392.3. Các nhân tố ảnh hưởng.......................................................................................502.4. Đánh giá chung về chất lượng nguồn nhân lực của khối Đảng, Mặt trận, Đoànthể huyện Quế Sơn ....................................................................................................56CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC CỦA KHỐI ĐẢNG, MẶT TRẬN, ĐOÀN THỂ HUYỆN QUẾSƠN ...........................................................................................................................613.1. Những thuận lợi, khó khăn và định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lựccủa khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể huyện Quế Sơn .................................................613.2. Quan điểm về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Quế Sơn ....................643.3. Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của khối Đảng, Mặt trận,Đoàn thể huyện Quế Sơn ..........................................................................................67KẾT LUẬN ..............................................................................................................78DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTSTT VIẾT TẮT NGUYÊN NGHĨA 1 CBCNV Cán bộ công nhân viên 2 HĐND Hội đồng nhân dân 3 UBND Uỷ ban nhân dân 4 UBMTTQVN Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam 5 NĐ-CP Nghị định Chính Phủ 6 WTO Tổ chức thương mại Quốc tế 7 LĐ – TB&XH Lao động – Thương binh & xã hội DANH MỤC BẢNGSố hiệu Tên bảng Trang bảng Tổng hợp các tiêu chí đo lường chất lượng nguồn nhân lực 1.1 20 CBCC cấp huyện Số lượng nhân lực khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể huyện 2.1 33 được tỉnh giao chỉ tiêu Kết quả khám sức khỏe của lãnh đạo huyện Quế Sơn qua 2.2 42 các năm Kết quả khám sức khỏe của lãnh đạo khối Đảng, Mặt trận, 2.3 42 đoàn thể huyện Quế Sơn qua các năm Kết quả khám sức khỏe của cán bộ công chức khối Đảng, 2.4 42 Mặt trận, đoàn thể huyện Bảng trình độ chuyên môn của khối Đảng, Mặt trận, đoàn 2.5 45 thể huyện. Bảng trình độ chính trị của khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể 2.6 45 huyện. Bảng đánh giá phân loại chất lượng cán bộ hằng năm củ ...