Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin tại Bộ Thông tin và Truyền thông

Mục đích của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin tại Bộ Thông tin và Truyền thông" là tìm hiểu, nghiên cứu và đánh giá được thực trạng để từ đó đề xuất được những giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin tại Bộ Thông tin và Truyền thông.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin tại Bộ Thông tin và Truyền thôngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ……/…… …/… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN TIẾN HÒAPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC AN TOÀN THÔNG TIN TẠI BỘ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI, NĂM 2024BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ……/…… …/… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN TIẾN HÒAPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC AN TOÀN THÔNG TIN TẠI BỘ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8 31 01 10 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHƢƠNG HỮU TỪNG HÀ NỘI, NĂM 2024 i MỤC LỤCMỤC LỤC ......................................................................................................... iLỜI CAM ĐOAN ........................................................................................... iiiDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT ................................................... ivDANH MỤC BẢNG BIỂU ............................................................................. vLỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................. 11. Tính cấp thiết của đề tài luận văn ............................................................. 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ............................... 23. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ............................................................. 54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn....................................... 65. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn ............... 66. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ................................................ 77. Kết cấu của Luận văn ................................................................................. 8Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCAN TOÀN THÔNG TIN .............................................................................. 101.1. Một số khái niệm cơ bản ........................................................................ 101.2. Đặc điểm, vai trò và ý nghĩa của phát triển nguồn lực an toàn thông tin141.3. Nội dung của phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin........................191.4.Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác phát triển nguồn nhân lực antoàn thông tin ................................................................................................. 221.5. Kinh nghiệm quốc tế về phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tinvà bài học cho Bộ Thông tin và Truyền thông ................................................ 29Tiểu kết chương 1 .......................................................................................... 35Chương 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC AN TOÀN THÔNG TIN TẠI BỘ THÔNG TIN VÀ TRUYỀNTHÔNG .......................................................................................................... 362.1. Giới thiệu khái quát về Bộ Thông tin và Truyền thông ..................... 362.2. Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin tại iiBộ Thông tin và Truyền thông ..................................................................... 402.3. Đánh giá chung về thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực antoàn thông tin tại Bộ Thông tin và Truyền thông ...................................... 49Chương 3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC AN TOÀN THÔNG TIN TẠI BỘ THÔNG TINVÀ TRUYỀN THÔNG ................................................................................. 543.1. Quan điểm, mục tiêu và định hướng phát triển nguồn nhân lực antoàn thông tin tại Bộ Thông tin và Truyền thông đến năm 2025, tầm nhìn2030 ................................................................................................................. 543.2. Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực an toàn thông tin ............................ 573.3. Các giải pháp cho phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin tại BộThông tin và Truyền thông........................................................................... 623.4. Một số kiến nghị để nâng cao công tác phát triển nguồn nhân lực antoàn thông tin tại Bộ Thông tin và Truyền thông ...................................... 68KẾT LUẬN .................................................................................................... 78DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ..................................................... 80 ...