Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng - tỉnh Phú Thọ

Mục đích nghiên cứu đề tài nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng – tỉnh Phú Thọ, từ đó đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng – tỉnh Phú Thọ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng - tỉnh Phú Thọ SLỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan rằng đề tài “Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyệnĐoan Hùng - tỉnh Phú Thọ” là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của riêng tácgiả. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn được tập hợp từ nhiều nguồn tài liệu vàliên hệ thực tế, các thông tin trong Luận văn là trung thực và đều có nguồn gốc rõràng.Tác giả xin chịu trách nhiệm về công trình nghiên cứu của mình. Hà Nội, ngày.....tháng.....năm 2019 Tác giả Nguyễn Hoàng Anh i LỜI CẢM ƠNTrong thời gian học tập và nghiên cứu, tác giả đã nhận được sự hướng dẫn và giúp đỡtận tình của PGS.TS. Trần Văn Hòe, các Giảng viên Trường Đại học Thủy Lợi cùngcác đồng nghiệp tại Trung tâm Y tế huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ.Với tình cảm chân thành, tác giả xin gửi lời cảm ơn đến:Ban Giám hiệu, Phòng quản lý Đào tạo Sau đại học, các Giảng viên Trường Đại họcThủy Lợi đã giảng dạy và tạo điều kiện giúp đỡ tác giả trong khóa học và trong quátrình thực hiện Luận văn này.Đặc biệt tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS. Trần Văn Hòe, là ngườiThầy hướng dẫn khoa học đã tận tình chỉ bảo và cho tác giả những lời khuyên sâu sắcgiúp tác giả hoàn thành Luận văn.Ban Giám đốc, cán bộ tại Trung tâm Y tế huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ đã tạo mọiđiều kiện tốt nhất cho tác giả tập trung nghiên cứu, thu thập và phân tích số liệu thựchiện Luận văn.Gia đình, bạn bè và đồng nghiệp - những người luôn sát cánh động viên và giúp đỡ tácgiả trong suốt thời gian học tập và nghiên cứuTrong quá trình nghiên cứu, vì nhiều lý do khác nhau mặc dù tác giả đã cố gắngnhưng luận văn vẫn còn một số những thiếu sót, hạn chế. Tác giả rất mong nhậnđược ý kiến đóng góp của Hội đồng khoa học, các thầy giáo, cô giáo cùng bạn bèđồng nghiệp để luận văn của tác giả được hoàn thiện hơn.Xin chân thành cảm ơn! ii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................................. iLỜI CẢM ƠN ..................................................................................................................iiDANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH ................................................................................ viDANH MỤC CÁC BẢNG ............................................................................................vii ANH MỤC CH IẾT T T ................................................................................... viiiMỞ ĐẦU ......................................................................................................................... 1CHƯƠNG 1 CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂNLỰC, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC .................................................................... 5 1.1 Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực ............................... 5 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực............................... 5 1.1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực Trung tâm Y tế tuyến huyện ............................. 9 1.1.3 Mục tiêu, vai trò phát triển nguồn nhân lực Trung tâm y tế tuyến huyện 12 1.1.4 Nội dung phát triển nguồn nhân lực Trung tâm y tế tuyến huyện ............15 1.1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Trung tâm y tế tuyến huyện ..................................................................................................................17 1.2 Cơ sở thực tiễn phát triển nguồn nhân lực của một số Trung tâm y tế tuyến huyện, bệnh viện và bài học kinh nghiệm của Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng ...23 1.2.1 Kinh nghiệm của một số nước trên thế giới .............................................23 1.2.2 Kinh nghiệm ở Việt Nam..........................................................................24 1.2.3 Bài học kinh nghiệm cho Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng ...................29 1.3 Những công trình nghiên cứu có liên quan tới đề tài ..........................................31Kết luận chương 1 ......................................................................................................... 34CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNGTÂM Y TẾ HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ .............................................. 35 2.1 Khái quát về Trung tâm Y tế huyện Đoan hùng .................................................35 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển .... ...