Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý đội ngũ cán bộ công chức tại Kho bạc nhà nước tỉnh Lào Cai

Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng quản lý đội ngũ cán bộ công chức tại Kho bạc nhà nước tỉnh Lào Cai, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý đội ngũ cán bộ công chức trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý đội ngũ cán bộ công chức tại Kho bạc nhà nước tỉnh Lào Cai ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH TẠ ANH TUẤNQUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC TỈNH LÀO CAI LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2020 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH TẠ ANH TUẤNQUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC TỈNH LÀO CAI NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.31.01.10LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: TS. MAI VIỆT ANH THÁI NGUYÊN - 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan bản luận văn là công trình nghiên cứu khoa họcđộc lập của riêng tôi. Các số liệu, thông tin và kết quả nghiên cứu trong luậnvăn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng và chưa từng được ai công bố trong cáccông trình nghiên cứu trước đó. Thái Nguyên, ngày tháng năm 2020 Tác giả Tạ Anh Tuấn ii LỜI CẢM ƠN Luận văn là kết quả quá trình học tập, nghiên cứu ở nhà trường, kết hợpvới kinh nghiệm trong quá trình thực tiễn công tác, với sự cố gắng nỗ lực củabản thân. Với lòng biết ơn chân thành và sâu sắc nhất, tác giả xin trân trọng cảm ơnTS. Mai Việt Anh đã trực tiếp chỉ bảo, hướng dẫn khoa học và giúp đỡ tôitrong suốt quá trình nghiên cứu, hoàn thành luận văn này. Tác giả xin trân trọnggửi lời cảm ơn đến các đồng chí lãnh đạo Kho bạc nhà nước tỉnh Lào Cai đãgiúp đỡ tôi thu thập thông tin, số liệu trong suốt quá trình thực hiện nghiên cứuluận văn. Mặc dù với sự nỗ lực cố gắng của bản thân, luận văn không tránh khỏinhững thiếu sót. Tôi mong nhận được sự góp ý chân thành của các Thầy Cô,đồng nghiệp và bạn bè để luận văn được hoàn thiện hơn Xin trân trọng cảm ơn! Thái Nguyên, ngày tháng năm 2020 Tác giả Tạ Anh Tuấn iii MỤC ỤCLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................. iLỜI CẢM ƠN .................................................................................................. iiMỤC ỤC.......................................................................................................... iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU ........................................................................... viiDANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ .............................................. viiiMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................ 12. Mục tiêu nghiên cứu ...................................................................................... 23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 24. Ý nghĩa khoa học của luận văn ..................................................................... 35. Kết cấu của luận văn ..................................................................................... 3Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ CÁN BỘCÔNG CHỨC TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC............................................... 41.1. Một số vấn đề cơ bản về cán bộ công chức tại kho bạc Nhà nước ............ 41.1.1. Khái niệm cán bộ công chức ................................................................... 41.1.2. Phân loại cán bộ công chức..................................................................... 71.1.3. Quản lý đội ngũ cán bộ công chức .......................................................... 81.2.Cơ sở thực tiễn về quản lý đội ngũ cán bộ công chức .............................. 221.2.1.Kinh nghiệm quản lý cán bộ công chức của một số địa phương trong nước......................................................................................................................... 221.2.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Kho bạc nhà nước tỉnh Lào Cai ......... 24Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ............................................ 272.1. Câu hỏi nghiên cứu .................................................................................. 272.2. Phương pháp nghiên cứu .......................................................................... 272.2.1. Phương pháp thu thập thông tin ............................................................ 272.2.2. Phương pháp phân tích thông tin .......................................................... 29 iv2.3.Các chỉ tiêu nghiên cứu ............................................................................. 292.3.1. Nhóm chỉ tiêu đánh giá công tác quy hoạch và đào tạo, bồi dưỡng CBCC......................................................................................................................... 302.3.2. Nhóm chỉ tiêu đánh giá công tác sử dụng và đánh giá CBCC………..32Chương 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNGCHỨCTẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC LÀO CAI ......................................... 343.1. Khái quát về Kho bạc nhà nước tỉnh Lào Cai .......................................... 343.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của KBNN tỉnh Lào Cai ................ 343.1.2.Cơ cấu tổ chức của KBNN tỉnh Lào Cai.... ...