Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam – Chi nhánh Ba Đình, Hà Nội

Đề tài chỉ tập trung vào việc đánh giá, thực hiện và đề xuất các giải pháp quản lý nhân lực cho Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam – Chi nhánh Ba Đình trên góc độ quản lý kinh tế gồm: Lập kế hoạch quản lý nhân lực, tổ chức thực hiện quản lý nhân lực, kiểm tra, kiểm soát quản lý nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý nhân lực tại Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam – Chi nhánh Ba Đình, Hà Nội ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HÀ NGỌC BẮCQUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM - CHI NHÁNH BA ĐÌNH - HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HÀ NGỌC BẮCQUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP XUẤT NHẬP KHẨU VIỆT NAM - CHI NHÁNH BA ĐÌNH - HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN DUY LẠC XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƯỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂNPGS.TS NGUYỄN DUY LẠC PGS.TS Trần Đức Hiệp Hà Nội - 2020 LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu và hoàn thiện Luận văn Thạc sĩ, tôi luôn nhậnđược sự quan tâm giúp đỡ chỉ bảo tận tình của các quý thầy cô giáo, sự hỗ trợ củabạn bè, các đồng nghiệp Ngân hàng, sự tạo điều của gia đình. Trước hết, tôi xin trân trọng cảm gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới PhóGiáo sư, Tiến sỹ Nguyễn Duy Lạc – Trường Đại học Mỏ - Địa chất, thầy giáohướng dẫn khoa học đã hướng dẫn tận tình, chu đáo, với những ý kiến đóng gópquý báu để tác giả có thể hoàn thành được luận văn như ngày hôm nay. Xin trận trọng gửi lời cảm ơn sâu sắc tới quý thầy cô giáo Khoa Kinh tếchính trị, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội, đã tận tình giảng dạyvà cung cấp cho tác giả kiến thức và nguồn thông tin bổ ích để tác giả có thể học tậpvà hoàn thiện luận văn này. Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Lãnh đạo Ngân hàng TMCP Xuất NhậpKhẩu Việt Nam – Chi nhánh Ba Đình, Hà Nội và các đồng nghiệp Ngân hàng đã tạođiều kiện cho tác giả trong quá trình công tác và thu thập tài liệu để hoàn thànhLuận văn. Và cuối cùng, xin được gửi lời cảm ơn tới gia đình đã động viên, chia sẻ, tạođiều kiện để tác giả hoàn thành Khóa học Thạc sĩ này. Trân trọng cảm ơn! LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Cáckết quả nêu trong luận văn chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiêncứu nào khác. Việc sử dụng kết quả, trích dẫn tài liệu của người khác đảm bảo theođúng quy định. Nội dung trích dẫn và tham khảo các tài liệu, sách báo, thông tinđược đăng tải trên các tác phẩm, tạp chí, trang web theo danh mục tài liệu thamkhảo của luận văn. Tác giả luận văn HÀ NGỌC BẮC MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ...........................................................................iDANH MỤC BẢNG ................................................................................................. iiDANH MỤC HÌNH ................................................................................................. iiiPHẦN MỞ ĐẦU ........................................................................................................1CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀTHỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI ...... 41.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu .......................................................................... 41.1.1. Công trình nghiên cứu đã công bố liên quan đến đề tại luận văn ........... 41.1.2. Nhận xét về các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài .................. 71.2. Một số vấn đề chung về quản lý nhân lực trong ngân hàng thương mại ... 81.2.1. Các khái niệm ....................................................................................... 81.2.2. Nội dung quản lý nhân lực trong ngân hàng thương mại ..................... 121.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực trong ngân hàng thương mại ....... 241.3. Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại một số ngân hàng thương mại trong nước vàbài học cho ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu Việt Nam ...................................... 271.3.1. Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại một số Ngân hàng thương mại trong nước ......271.3.2.Bài học kinh nghiệm cho công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng TMCPXuất Nhập Khẩu Việt Nam – Chi nhánh Ba Đình ......................................... 29CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .................................................. 302.1 Các nguồn thu thập số liệu .................................................................................. 302.2 Các phương pháp nghiên cứu và xử lý số liệu ................. ...