Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Thanh Bình - BCA

Mục tiêu tổng quát của đề tài nghiên cứu là đề xuất các biện pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Thanh Bình - BCA. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Thanh Bình - BCA ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ----------------------------------------- PHAN THẾ MẠNHTẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV THANH BÌNH - BCA LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ----------------------------- PHAN THẾ MẠNHTẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV THANH BÌNH - BCA Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNGNGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐINH VĂN TOÀN Hà Nội - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình khoa học nghiên cứu độc lập củatác giả, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào của ngườikhác. Việc sử dụng kết quả, trích dẫn hệ thống tài liệu, tư liệu của người khác đềuđảm bảo đúng theo quy định. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực.Luận văn của tôi không trùng với bất cứ công trình nghiên cứu nào khác. TÁC GIẢ LUẬN VĂN PHAN THẾ MẠNH LỜI CẢM ƠN Trước hết tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến TS. Đinh Văn Toàn -Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Kiểm định chất lượng giáo dục, Trung tâm Kiểm địnhchất lượng giáo dục - Đại học Quốc gia Hà Nội– người đã trực tiếp hướng dẫn tôi hoànthành luận văn này. TS Đinh Văn Toàn đã truyền cho tôi nguồn cảm hứng, hướng dẫnchi tiết, hỗ trợ và khuyến khích tôi trong suốt quá trình hoàn thiện luận văn. Tôi cũng biết ơn những giảng viên, cán bộ của Viện Quản trị Kinh doanh đãgiảng dạy, giúp đỡ và hỗ trợ tôi trong suốt thời gian học tập tại Viện. Để có được kết quả của luận văn này, không thể không kể đến công sức củalãnh đạo cũng như cán bộ nhân viên của Công ty TNHH MTV Thanh Bình - BCAđã giúp đỡ cung cấp số liệu, dữ liệu và tham gia khảo sát. Cuối cùng, tôi muốn cảm ơn gia đình tôi đã tạo điều kiện thời gian và độngviên từ khi tôi tham gia khóa học cho đến khi hoàn thành luận văn này. Mặc dù tôi nhận nhiều sự giúp đỡ, hướng dẫn tận tình của giảng viên hướngdẫn và sự cố gắng của bản thân, nhưng thời gian và sự hiểu biết về lĩnh vực nghiêncứu còn hạn chế, do đó luận văn không tránh khỏi thiếu sót. Tôi rất mong nhậnđược sự đóng góp ý kiến của các thầy cô giáo để luận văn được hoàn thiện hơn. MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .......................................................................... iDANH MỤC BẢNG BIỂU ...................................................................................... iiDANH MỤC HÌNH VÀ SƠ ĐỒ............................................................................. iiiMỞ ĐẦU ....................................................................................................................1CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝLUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONGDOANH NGHIỆP .....................................................................................................61.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu đã công bố liên quan đến vấn đề tạo độnglực cho người lao động trong doanh nghiệp ...............................................................61.1.1. Một số công trình nghiên cứu đã công bố ở nước ngoài...................................61.1.2. Các công trình nghiên cứu đã công bố ở trong nước ........................................81.1.3. Nhận xét chung ...............................................................................................121.2. Cơ sở lý luận của tạo động lực trong lao động ..................................................131.2.1. Các khái niệm có liên quan .............................................................................131.2.2. Vai trò của tạo động lực trong lao động ..........................................................161.2.3. Một số học thuyết liên quan đến động lực lao động .......................................201.2.4. Nội dung của tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp ..............251.2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động trong doanh nghiệp .........33CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ..................................................392.1. Quy trình nghiên cứu .........................................................................................392.2. Phương pháp nghiên cứu....................................................................................402.2.1. Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp và nghiên cứu tại bàn .........................412.2.2. Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp ..............................................................412.3. Phương pháp phân tích và xử lý dữ liệu ............................................................43CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜILAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV THANH BÌNH – BCA ...................443.1. Giới thiệu chung về Công ty TNHH MTV Thanh Bình - BCA ........................443.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH MTV Thanh Bình –BCA ...........................................................................................................................443.1.2. Mục tiêu hoạt động..........................................................................................453.1.3. Ngành nghề kinh doanh ..................................................................................453.1.4. Cơ cấu tổ chức bộ máy................................................................ ...