Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mường Ảng, tỉnh Điện Biên

Luận văn cung cấp cơ sở lý luận và các giải pháp xây dựng và hoàn thiện các chính sách tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mường Ảng, tỉnh Điện Biên, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cán bộ cũng như hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý nhà nước cấp xã trên địa bàn huyện Mường Ảng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mường Ảng, tỉnh Điện Biên ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH LÒ VĂN SÁNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊNĐỊA BÀN HUYỆN MƯỜNG ẢNG, TỈNH ĐIỆN BIÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ THÁI NGUYÊN - 2020 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH LÒ VĂN SÁNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHOĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊNĐỊA BÀN HUYỆN MƯỜNG ẢNG, TỈNH ĐIỆN BIÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 8.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ THEO ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THỊ NGA THÁI NGUYÊN - 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng Luận văn thạc sĩ theo định hướng ứng dụng “Tạo độnglực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Mường Ảng tỉnhĐiện Biên” là quá trình nghiên cứu nghiêm túc của tôi dưới sự giúp đỡ tận tình củagiảng viên hướng dẫn là TS. Nguyễn Thị Nga. Số liệu và kết quả nghiên cứu là trungthực và chưa từng được sử dụng trong bất cứ luận văn, luận án nào. Tôi xin cam đoan rằng các thông tin trích dẫn trong luận văn đều được chỉ rõnguồn gốc. Thái Nguyên, tháng .... năm 2020 Tác giả Lò Văn Sáng ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn này, trước tiên tôi xin chân thành cảm ơn BanGiám hiệu Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh - Đại học Thái Nguyên,Phòng QLĐT sau Đại học, các thầy cô giáo trường Đại học KT & QTKD - Đạihọc Thái Nguyên những người đã trang bị cho tôi những kiến thức cơ bản vànhững định hướng đúng đắn trong học tập và tu dưỡng đạo đức, tạo tiền đề tốt đểtôi học tập và nghiên cứu. Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới TS. Nguyễn Thị Nga - Người đãdành nhiều thời gian và tâm huyết, tận tình hướng dẫn chỉ bảo cho tôi trong suốtquá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài. Tôi xin chân thành cảm ơn các Phòng, Khoa, Trung tâm trường Đại học KTQTKD - Đại học Thái Nguyên đã cung cấp những thông tin cần thiết và giúp đỡtôi trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân và bạn bè đã quantâm giúp đỡ, động viên và tạo điều kiện cho tôi trong học tập, tiến hành nghiên cứuvà hoàn thành đề tài này. Xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, tháng ... năm 2020 Học viên thực hiện Lò Văn Sáng iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ............................................................................................................iiMỤC LỤC ................................................................................................................ iiiDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT.....................................................................viiDANH MỤC CÁC BẢNG .................................................................................... viiiMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ...................................................................................... 12. Mục tiêu nghiên cứu ........................................................................................... 23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ....................................................................... 34. Đóng góp mới của luận văn ................................................................................ 35. Kết cấu của luận văn ........................................................................................... 4CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀMVIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ.................................... 51.1. Khái quát về cán bộ, công chức cấp xã ............................................................ 51.1.1. Khái niệm cán bộ, công chức cấp xã................................................................. 51.1.2. Đặc điểm của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã .............................................. 61.1.3. Vai trò của ...