Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Thực trạng và giải pháp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn của các doanh nghiệp tại thị xã Đông Triều, Quảng Ninh trong bối cảnh mới

Luận văn "Thực trạng và giải pháp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn của các doanh nghiệp tại thị xã Đông Triều, Quảng Ninh trong bối cảnh mới" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn tại các doanh nghiệp của thị xã Đông Triều, Quảng Ninh trong bối cảnh mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Thực trạng và giải pháp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn của các doanh nghiệp tại thị xã Đông Triều, Quảng Ninh trong bối cảnh mới 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨTHỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU, QUẢNG NINH TRONG BỐI CẢNH MỚI Ngành: Quản lý kinh tế DƯƠNG THẾ VỮNG Hà Nội - Năm 2021 2 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨTHỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI THỊ XÃ ĐÔNG TRIỀU, QUẢNG NINH TRONG BỐI CẢNH MỚI Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 Học viên: DƯƠNG THẾ VỮNG Người hướng dẫn: TS NGUYỄN QUANG MINH Hà Nội - Năm 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được aicông bố trong bất kỳ công trình nào khác. Đông Triều, ngày 09 tháng 9 năm 2021 TÊN HỌC VIÊN Dương Thế Vững ii LỜI CẢM ƠN Xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Ngoại thươngKhoa Đào tạo sau Đại học, giảng viên tham gia giảng dạy đã giúp đỡ, tạo mọiđiều kiện cho người nghiên cứu trong quá trình học tập và thực hiện đề tàiluận văn tốt nghiệp. Xin cảm ơn Lãnh đạo Công đoàn thị xã Đông Triều và lãnh đạo các doanhnghiệp trên địa bàn thị xã Đông Triều, xin cảm ơn thầy, cô đã tận tình cung cấptài liệu, hướng dẫn, giúp đỡ và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất trong suốt quátrình nghiên cứu và thực hiện đề tài. Chân thành cảm ơn các chuyên gia đã đóng góp cho luận văn “Thực trạngvà giải pháp tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn của cácdoanh nghiệp tại thị xã Đông Triều, Quảng Ninh trong bối cảnh mới”. Trân trọng cảm ơn! Quảng Ninh, ngày 09 tháng 9 năm 2021 TÊN HỌC VIÊN Dương Thế Vững iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTXHCN : Xã hội chủ nghĩaCHXHCNVN : Công hòa xã hội chủ nghĩa Việt NamLĐVN : Liên đoàn Việt NamBCH : Ban chấp hànhNĐ-CP : Nghị định - Chính phủDN : Doanh nghiệpCBCĐ : Cán bộ công đoànCĐ-TC : Cao đẳng - trung cấpPCCC : Phòng cháy chữa cháy iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ............................................................................................... i LỜI CẢM ƠN .................................................................................................... ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ............................................................... iii MỤC LỤC ........................................................................................................ iv DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ ......................................................................... vii DANH MỤC CÁC BẢNG ............................................................................. viii TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN ...................................... ix MỞ ĐẦU ........................................................................................................... 1 1. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................. 1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài .................................................... 2 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu................................................................. 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 4 5. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 5 6. Kết cấu luận văn ............................................................................................ 5 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐÀO TẠO, BỒIDƯỠNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN TRONG DOANH NGHIỆP .......................... 6 1.1. Một số khái niệm cơ bản............................................................................. 6 1.1.1. Cán bộ ......................................... ...