Luận văn Thạc sĩ Quản trị An ninh phi truyền thống: Một số giải pháp đảm bảo an ninh con người thông qua hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở xây dựng tỉnh Tuyên Quang

Mục đích nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường công tác đảm bảo an ninh con người tại Sở xây dựng tỉnh Tuyên Quang. Trong đó, đề tài tập trung vào các giải pháp thông qua hoạt động quản trị nguồn nhân lực góp phần đảm bảo an ninh con người tại Sở xây dựng tỉnh Tuyên Quang.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị An ninh phi truyền thống: Một số giải pháp đảm bảo an ninh con người thông qua hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở xây dựng tỉnh Tuyên Quang ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH *** *** *** HOÀNG MẠNH HÙNGMỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI THÔNG QUA HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ XÂY DỰNG TUYÊN QUANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS) Hà Nội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH *** *** *** HOÀNG MẠNH HÙNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI THÔNG QUA HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ XÂY DỰNG TUYÊN QUANG Chuyên ngành: Quản trị An ninh phi truyền thống Mã số: 8900201.05QTD LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS)NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN NGỌC THẮNG Hà Nội - 2020 CAM KẾT Tác giả cam kết rằng những kết quả của luận văn là của chính tác giả thu đượctrong thời gian học, nghiên cứu và chưa được công bố cũng như trong bất cứ mộtchương trình nghiên cứu nào của người khác. Những kết quản nghiên cứu và tài liệu của người khác (trích dẫn, bảng, biểu,công thức, đồ thị cùng những tài liệu khác) được sử dụng trong luận văn này đãđược các tác giả đồng ý và trích dẫn cụ thể. Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Hội đồng bảo vệ luận văn, Khoa Quảntrị và Kinh doanh và pháp luật về những cam kết nói trên. Hà Nội, ngày ….. tháng ….. năm 2020 Tác giả luận văn Hoàng Mạnh Hùng LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học cao học và làm luận văn tốt nghiệp, tôi đã nhận đượcsự hướng dẫn giúp đỡ quý báu của các Thầy Cô trong Khoa Quản trị và Kinh doanh(HSB) - Đại học Quốc gia Hà Nội. Trước hết tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Khoa, các Thầy Cô đã tậntình dạy bảo trong quá trình theo học. Đặc biệt, tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS.Hoàng Đình Phi đã giúp tôi lĩnh hội những kiến thức quý báu về môn học Quản trịan ninh phi truyền thống. Tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS. Nguyễn Ngọc Thắng đã rất tận tình, quantâm, hướng dẫn và chỉ bảo cho tôi trong quá trình thực hiện luận văn tốt nghiệp. Xin chân thành cảm ơn các Thầy Cô giáo Khoa Quản trị và Kinh doanh (HSB)- Đại học Quốc gia Hà Nội. Tôi cũng xin chân thành cảm ơn tập thể cán bộ nhân viên Sở Xây dựng TuyênQuang đã giúp đỡ, cung cấp thông tin và tạo điều kiện để tôi hoàn thành công trìnhnghiên cứu của mình. Cùng với sự giúp đỡ từ nhiều phía, học viên cũng đã rất nỗ lực để hoàn thànhluận văn một cách tốt nhất nhưng do những hạn chế nhất định về kiến thức, thờigian, thông tin nên sản phẩm chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót. Tôi rấtmong nhận được sự cảm thông, đóng góp và bổ sung của các Thầy Cô và bạn đọcđể đề tài được hoàn thiện hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .......................................................................... iDANH MỤC BẢNG BIỂU ..................................................................................... iiDANH MỤC HÌNH VẼ .......................................................................................... iiiMỞ ĐẦU ...................................................................................................................11. Tính cấp thiết của đề tài luận văn .........................................................................12. Tổng quan tình hình nghiên cứu ...........................................................................33. Mục đích nghiên cứu .............................................................................................94. Đối tượng nghiên cứu..........................................................................................105. Phạm vi nghiên cứu .............................................................................................106. Phương pháp nghiên cứu .....................................................................................107. Cấu trúc luận văn ................................................................................................12CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ AN NINH CON NGƢỜI THÔNG QUAHOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC XÂYDỰNG .....................................................................................................................131.1. Lý luận cơ bản về an ninh con người ...............................................................131.1.1. Khái niệm về an ninh ....................................................................................131.1.2 Khái niệm về an ninh con người ....................................................................151.2. Lý luận cơ bản về đảm bảo an ninh con người tại các tổ chức xây dựng ........201.2.1. Tổng quan về lĩnh vực xây dựng ...................................................................201.2.2. Công tác đảm bảo an ninh con người cho các đối tượng liên quan tới đơn vịhành chính sự nghiệp...............................................................................................211.3. Công tác đảm bảo an ninh con người thông qua hoạt động quản trị nguồn nhânlực trong CQQLNN .................................................................................................231.3.1. Khái niệm về nguồn nhân lực .......................................................................231.3.2. Quản trị nguồn nhân lực ................... ...