Luận văn Thạc sĩ Quản trị An ninh phi truyền thống: Xây dựng chiến lược phát triển bền vững cho Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2020-2030

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, tổng hợp và lựa chọn khung lý thuyết phục vụ cho công tác quản trị chiến lược phát triển bền vững cho một tổ chức, trong đó có quy trình và công cụ xây dựng và đề xuất chiến lược phát triển bền vững.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị An ninh phi truyền thống: Xây dựng chiến lược phát triển bền vững cho Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2020-2030 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH *** *** *** TRẦN QUỐC BÌNHXÂY DỰNG CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CHO TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2020-2030 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS) Hà Nội - 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH *** *** *** TRẦN QUỐC BÌNHXÂY DỰNG CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CHO TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2020-2030 Mức độ bảo mật: B Chuyên ngành: Quản trị An ninh phi truyền thống Mã số: 8900201.05QTD LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS)NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. HOÀNG ĐÌNH PHI Hà Nội - 2020 CAM KẾT Tác giả cam kết rằng kết quả nghiên cứu trong luận văn là kết quả laođộng của chính tác giả thu được chủ yếu trong thời gian học và nghiên cứu vàchưa được công bố trong bất cứ một chương trình nghiên cứu nào của ngườikhác. Những kết quản nghiên cứu và tài liệu của người khác (trích dẫn, bảng,biểu, đồ thị cùng những tài liệu khác) được sử dụng trong luận văn này đãđược giả tự biên soạn và có trích dẫn cụ thể. Tác giả hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Hội đồng bảo vệ luận vănChương trình thạc sĩ Quản trị an ninh phi truyền thống (MNS), Khoa Quản trịvà Kinh doanh ĐHQG Hà Nội và pháp luật về những cam kết nói trên. i LỜI CẢM ƠN Trong quá trình làm luận văn với những kiến thức đã được học, tham khảo tàiliệu và tình hình thực tế, cùng với sự giúp đỡ của các giảng viên giảng dạy trongChương trình thạc sĩ Quản trị an ninh phi truyền thống (MNS) tại Khoa Quản trịvà Kinh doanh, Đại học Quốc Gia Hà Nội và các bạn bè đồng nghiệp, tôi đã hoànthành Luận văn của mình. Lời đầu tiên tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành, sâu sắc tới thầy PGS.TS.Hoàng Đình Phi là giảng viên trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn khoa học, đã tậntình hướng dẫn cho tôi cả chuyên môn và phương pháp nghiên cứu và chỉ bảocho tôi nhiều kinh nghiệm trong thời gian thực hiện đề tài. Tôi xin chân thành cám ơn các thầy, cô giáo trong Khoa Quản trị vàKinh doanh và bạn bè đã giúp đỡ tôi trong quá trình học tập cũng như trongquá trình hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cám ơn các các anh, chị đã giúp đỡ tôi trong quá trìnhthu thập dữ liệu và cung cấp thông tin của luận văn. Tôi xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến gia đình đã luôn tạo điều kiện tốt nhấtcho tôi trong suốt quá trình học cũng như thực hiện luận văn. Mặc dù đã cố gắng nỗ lực để hoàn thành luận văn, tuy nhiên luận vănkhông tránh khỏi những thiếu sót. Tôi mong nhận được sự góp ý chân thànhcủa các thầy cô và các nhà khoa học để tiếp tục hoàn thiện năng lực nghiêncứu và ứng dụng kiến thức đã học trong thực tiễn công tác. ii MỤC LỤCCAM KẾT .......................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN ................................................................................................... iiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ............................................................................ iiDANH MỤC BẢNG BIỂU ............................................................................. iiiDANH MỤC HÌNH VẼ ................................................................................... ivPHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................... 1CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN BỀNVỮNG ............................................................................................................... 51.1. Khái niệm về chiến lược và chiến lược phát triển bền vững ..................... 51.2. Chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp và tổ chức ................... 61.3. Chiến lược phát triển bền vững và công tác quản trị an ninh phi truyềnthống ................................................................................................................ 111.4. Quy trình và công cụ xây dựng chiến lược phát triển bền vững .............. 13 1.4.1. Quy trình xây dựng chiến lược phát triển bền vững .......................... 13 1.4.2. Công cụ xây dựng chiến lược phát triển bền vững ............................ 15CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNGCHO TLĐ LĐ VN TRONG GIAI ĐOẠN 2019-2025 ................................... 252.1. Giới thiệ ...