Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Lắp máy điện nước - LICOGI

Nội dung chính của luận văn là phân tích đánh giá thực trạng động lực làm việc của người lao động Công ty, từ đó đề xuất giải pháp để khắc phục những hạn chế, hoàn thiện công tác quản lý nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần CP Lắp máy điện nước – LICOGI. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Lắp máy điện nước - LICOGI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN VIẾT DỤNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNGTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY ĐIỆN NƢỚC - LICOGI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội - 2020 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN VIẾT DỤNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNGTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY ĐIỆN NƢỚC - LICOGI Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 8340101 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐẶNG THU THỦY Hà Nội - 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổphần Lắp máy điện nước - LICOGI” là đề tài nghiên cứu của riêng bản thân tôi. Tôi xin cam đoan rằng: các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận vănnày đều được thu thập từ đơn vị nghiên cứu và chưa được sử dụng để bảo vệ mộthọc vị nào. Các thông tin trích dẫn trong luận văn đều đã được chỉ rõ nguồn gốc và mọisự giúp đỡ cho việc hoàn thành luận văn. Tác giả luận văn NGUYỄN VIẾT DỤNG MỤC LỤCMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜILAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP ............................................................... 8 1.1. Khái niệm và động lực lao động .................................................................. 8 1.2. Tạo động lực làm việc ................................................................................ 12 1.3. Các học thuyết tạo động lực trong lao động .............................................. 13 1.4. Mô hình nghiên cứu và chỉ số đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ................................................................................ 22Chương 2: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦANGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY ĐIỆN NƢỚC –LICOGI .................................................................................................................... 30 2.1. Tổng quan về Công ty Cổ phần LẮP MÁY ĐIỆN NƢỚC - LICOGI ....... 30 2.2. Thực trạng về công tác Động lực làm việc của người lao động tại Công ty..... 40 2.3. Kết quả nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng công tác tạo động lực làm việc đối với nhân viên tại Công ty Cổ phần Lắp máy điện nước - LICOGI ..... 47Chương 3: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO ĐỘNGLỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNLẮP MÁY ĐIỆN NƢỚC – LICOGI ..................................................................... 55 3.1. Định hướng phát triển Công ty ................................................................... 55 3.2. Định hướng xây dựng giải pháp cho việc nâng cao động lực của người lao động tại Công ty CP lắp máy điện nước - LICOGI .................................................................................................. 55 3.3. Các giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần Lắp máy điện nước – LICOGI ........................................................ 58KẾT LUẬN .............................................................................................................. 66TÀI LIỆU THAM KHẢO ...................................................................................... 68 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTWEMICO : Công ty CP Lắp máy điện nước – LICOGICông ty CP : Công ty cổ phầnCBCNV : Cán bộ công nhân viênNLĐ : Người lao độngNQL : Nhà quản lýSXKD : Sản xuất kinh doanh DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, CÁC BẢNGBảng 2.1: Máy móc thiết bị của Công ty ..................................................................34Bảng 2.2: Cơ cấu lao động của Công ty....................................................................37Bảng 2.3. Tình hình lao động của Công ty trong giai đoạn 2017-2019 ....................38Bảng 2.4. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty trong giai đoạn 2017-2019.....39Bảng 2.5. Thu nhập của người lao động trong Công ty qua ba năm 2017-2019 ......43Bảng 2.6. Đặc điểm mẫu theo giới tính ....................................................................47Bảng 2.7. Đặc điểm mẫu theo độ tuổi .......................................................................48Bảng 2.8. Đặc điểm mẫu theo bộ phận làm việc.......................................................48Bảng 2.9. Đặc điểm mẫu theo trình độ .....................................................................49Bảng 2.10. Đặc điểm mẫu theo thâm niên ................................................................49Bảng 2.11. Đặc điểm mẫu theo thu nhập ..................................................................50Bảng 2.12. Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo các thành phần tạo động lực làm việc .............................................................................................................51Bảng 2.13. Kết quả Cronbach’s Alpha của thang đo động lực làm việc ..................53 Sơ đồSơ đồ 1.1: Mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên ...........................................................................................................23Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức công ty CP Lắp máy điện nước - LICOGI .....................33 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của ...