Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolime

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolime" trình bày các nội dung chính sau: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex; Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolime VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN THÀNH TRUNGNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN XÂY LẮP 1 - PETROLIMEX LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI, NĂM 2021 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN THÀNH TRUNGNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN XÂY LẮP 1 - PETROLIMEX Ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐINH MẠNH TUẤN HÀ NỘI, NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các thôngtin và kết quả nghiên cứu trong luận văn là do tôi tự tìm hiểu, đúc kết và phântích một cách trung thực, phù hợp với tình hình thực tế. Học viên Nguyễn Thành Trung MỤC LỤCMỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ............................................................... 7 1.1. Một số khái niệm ....................................................................................... 7 1.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ........... 9 1.3. Nội dung các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp................................................................................................... 13 1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .... 18 1.5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của một doanh nghiệp và bài học rút ra cho công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex ....................................................................................................... 23Chương 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP 1 - PETROLIMEX ...................... 28 2.1. Khái quát về công ty cổ phần Xây lắp 1 - Petrolimex ............................. 28 2.2. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex .................................................................................... 34 2.3. Thực trạng các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex .......................................... 42 2.4. Thực trạng các nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex............ 51 2.5. Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex ....................................................... 57Chương 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP 1 - PETROLIMEX ...................... 60 3.1. Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex ............................................................ 60 3.2. Các giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - Petrolimex ................................................... 63KẾT LUẬN ............................................................................................................. 73DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .............................................................. 74 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Viết đầy đủATVSLĐ An toàn vệ sinh lao độngBHXH Bảo hiểm xã hộiBHYT Bảo hiểm y tếBHTN Bảo hiểm thất nghiệpCBNV Cán bộ nhân viênCNKT Công nhân kỹ thuậtDN Doanh nghiệpĐGTHCV Đánh giá thực hiện công việcMTV Một thành viênNLĐ Người lao độngNNL Nguồn nhân lựcPCC-1 Công ty cổ phần tập đoàn Xây lắp 1 - PetrolimexTNHH Trách nhiệm hữu hạnTTTD Thể dục thể thao DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU, BIỂU ĐỒBảng 2.1: Cơ cấu lao động Công ty theo độ tuổi và thâm niên công tác tính đến tháng 31/12/2020 ..................................................................................... 34Bảng 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ đào tạo ........................................... 35Bảng 2.3 Phân loại sức khỏe của ...