Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội

Mục đích của luận văn "Cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội" là đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị Trường học Hà Nội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN LÊ NHẬT QUANG CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCHVÀ THIẾT BỊ TRƢỜNG HỌC HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC MÃ SỐ: 834.04.04 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐỖ THỊ TUYẾT HÀ NỘI, NĂM 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Cải thiện điều kiện làm việc tạiCông ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội” là công trình nghiêncứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Đỗ Thị Tuyết.Luận văn chưa từng được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào.Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồngốc rõ ràng, hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữutrí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ Tác giả luận văn Lê Nhật Quang MỤC LỤCLời cam đoanMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục bảng, hình, sơ đồMỞ ĐẦU............................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ................................................................................... 12. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ...................................... 23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài ................................................... 54. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài .................................................. 55. Phương pháp nghiên cứu.................................................................................. 66. Đóng góp của luận văn .................................................................................... 67. Kết cấu của đề tài ............................................................................................. 6Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI DOANHNGHIỆP ............................................................................................................... 11.1. Một số khái niệm cơ bản............................................................................. 11.1.1. Doanh nghiệp ............................................................................................. 11.1.2. Lao động..................................................................................................... 31.1.3. Điều kiện làm việc ..................................................................................... 31.1.4. Cải thiện điều kiện làm việc ....................................................................... 51.2. Nội dung và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc tại doanh nghiệp ............. 71.2.1. Cải thiện yếu tố vệ sinh môi trường lao động ............................................ 81.2.2. Cải thiện yếu tố tâm - sinh lý lao động .................................................... 151.2.3. Cải thiện yếu tố thẩm mỹ trong lao động ................................................. 191.2.4. Cải thiện yếu tố tâm lý xã hội .................................................................. 231.2.5. Cải thiện yếu tố điều kiện sống ................................................................ 261.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến điều kiện làm việc trong doanh nghiệp .......... 271.3.1. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp....................................................... 271.3.2. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp ...................................................... 311.4. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp tương đồng về cải thiện điềukiện làm việc và bài học rút ra đối với Công ty Cổ phần Sách và Thiết bịtrường học Hà Nội ............................................................................................ 341.4.1. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp tương đồng về cải thiện điềukiện làm việc ...................................................................................................... 341.4.2. Bài học rút ra đối với Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học HàNội ...................................................................................................................... 36Tiểu kết chương 1 ............................................................................................. 38Chương 2. THỰC TRẠNG CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN SÁCH VÀ THIẾT BỊ TRƢỜNG HỌC HÀ NỘI ........................ 392.1. Khái quát về Công ty Cổ phần Sách và Thiết bị trường học Hà Nội ........ 392.1.1. Quá trình hình thành và phát triền của Công ty Cổ phần Sách và Thiếtbị trường học Hà Nội.......................................................................................... 392.1.2. Một ...