Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam

Luận văn "Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam" trên cơ sở những lý luận về nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, luận văn tập trung làm rõ công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt NamBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG – THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN THẢO ANH CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ TẢI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI – 2021BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG – THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN THẢO ANH CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ TẢI VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. BÙI THỊ PHƢƠNG THẢO HÀ NỘI - 2021 I LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, Luận văn Thạc sỹ chuyên ngành quản trị nhân lực“Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô tải Việt Nam” là đềtài nghiên cứu của riêng tôi. Các nội dung của Luận văn được trình bày dựatrên quan điểm của cá nhân, cơ sở nghiên cứu lý thuyết và phân tích thực tiễn,dưới sự hướng dẫn nghiên cứu khoa học của TS. Bùi Thị Phương Thảo. Cácthông tin, số liệu, kết quả nghiên cứu trong Luận văn là hoàn toàn trung thực. Hà Nội, Ngày tháng năm 2021 HỌC VIÊN Nguyễn Thảo Anh II LỜI CẢM ƠN Trước tiên, tôi xin chân thành cảm ơn các Giáo sư, phó Giáo sư, Tiếnsỹ và các giảng viên Trường Đại học Lao động – Xã hội, Khoa Sau Đại họcđã tận tình giảng dạy, truyền đạt cho tôi rất nhiều kiến thức lý luận cũng nhưthực tiễn quý báu để giúp tôi nâng cao trình độ, hoàn thành tốt các chươngtrình học tập. Đồng thời, tạo điều kiện cho tôi có đủ điều kiện, khả năng đểnghiên cứu và hoàn thành Luận văn này. Tôi xin bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến TS. Bùi Thị Phương Thảo đã rấtnhiệt tình, trách nhiệm đem kiến thức, kinh nghiệm để hướng dẫn, giúp đỡ tôitrong suốt quá trình làm Luận văn từ khi xây dựng đề cương, bản thảo đến khihoàn thành Luận văn của mình. Đồng thời tôi cũng xin cám ơn đến Lãnh đạovà các phòng chức năng, cán bộ nhân viên Công ty Cổ phần Ô tô tải ViệtNam đã tạo điều kiện thuận lợi trong thời gian tôi tìm hiểu tình hình thực tếvà cung cấp tài liệu, số liệu để tôi hoàn thành Luận văn này. Trong quá trình nghiên cứu, hoàn thành Luận văn này tôi đã cố gắnghọc tập nhiều cơ sở lý luận, thực tiễn. Nhưng do hạn chế về mặt thời gian nênkhông tránh khỏi những khiếm khuyết, do đó tôi rất mong nhận được những ýkiến đóng góp và chỉ bảo của các thầy, cô và bạn bè trong lớp để Luận vănđược hoàn thiện hơn, thực sự có giá trị về mặt lý luận và thực tiễn. Xin trân trọng cảm ơn! III MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................. ILỜI CẢM ƠN .................................................................................................. IIDANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG ......................................................................... VILỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................... 11. Lý do lựa chọn đề tài nghiên cứu .................................................................. 12.Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ..................................................... 23. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu: ............................................................... 64. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:................................................................ 65. Phương pháp nghiên cứu:.............................................................................. 76. Những đóng góp mới của luận văn ............................................................... 87. Kết cấu của luận văn: .................................................................................... 8CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONGDOANH NGHIỆP ............................................................................................. 91.1. Một số khái niệm cơ bản ............................................................................ 91.2. Nội dung của công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp............ 121.2.1 Cơ sở triển khai công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp .... 121.2.2 Nội dung công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp................ 131.2.3 Phân định trách nhiệm các cấp trong công tác tuyển dụng tại doanhnghiệp .......................... ...