Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên

Luận văn "Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp xã; phân tích thực trạng công tác đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên; đề xuất giải pháp hoàn thiện đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn thị xã Mỹ Hào, tỉnh Hưng YênBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI ĐÀM MẠNH HÀĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ MỸ HÀO, TỈNH HƢNG YÊN LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội - 2021BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI ĐÀM MẠNH HÀĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ MỸ HÀO, TỈNH HƢNG YÊN Chuyên ngành : Quản trị nhân lực Mã số : 8340404 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ XUÂN CỬ Hà Nội - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của cá nhântôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các sốliệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảmbảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Đàm Mạnh Hà MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ..............................................................................................DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT........................................................................... IDANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH ẢNH ....................................... IILỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................. 11. Lý do lựa chọn đề tài ..................................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài .................................................... 33. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................ 74. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu................................................................. 85. Phương pháp nghiên cứu............................................................................... 86. Những đóng góp mới của luận văn ............................................................... 97. Kết cấu của luận văn ..................................................................................... 9CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤTLƢỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ ................................................................ 101.1. Các khái niệm ........................................................................................... 101.1.1. Công chức ............................................................................................. 101.1.2 Công chức cấp xã ................................................................................... 111.1.3. Chất lượng công chức cấp xã ................................................................ 121.1.4. Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp xã .................................. 141.2. Tiêu chuẩn đánh giá công chức cấp xã .................................................... 211.3. Nội dung và quy trình đánh giá xếp loại chất lượng công chức cấp xã ... 221.3.1. Nội dung đánh giá công chức cấp xã .................................................... 221.3.2. Tiêu chí đánh giá công chức cấp xã ...................................................... 251.3.3. Phương pháp đánh giá công chức cấp xã .............................................. 281.3.4. Quy trình đánh giá xếp loại công chức cấp xã ...................................... 311.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp xã......................................................................................................................... 331.4.1. Các yếu tố bên ngoài ............................................................................. 331.4.2. Các yếu tố bên trong ............................................................................. 351.5. Kinh nghiệm đánh giá, xếp loại công chức cấp xã của một số địa phươngvà bài học cho Thị xã Mỹ Hào, Tỉnh Hưng Yên............................................. 371.5.1. Kinh nghiệm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp xã của mộtsố địa phương .................................................................................................. 371.5.2. Bài học rút ra cho thị xã Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên ................................ 39CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƢỢNGCÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ MỸ HÀO, TỈNHHƢNG YÊN ................................................................................................... 412.1. Khái quát đặc đi ...