Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa – Chi nhánh Hà Nội

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm vận dụng lý luận về đào tạo nguồn nhân lực phân tích và đánh giá thực trạng đào tạo NNL tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa – Chi nhánh Hà Nội, từ đó đề xuất những giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện đào tạo NNL của Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa – Chi nhánh Hà Nội, qua đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, hiệu quả hoạt động và đảm bảo sự phát triển của Công ty trong giai đoạn tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa – Chi nhánh Hà Nội TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN NGUYỄN MẠNH THẮNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠNNHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN YẾN SÀO KHÁNH HÒA - CHI NHÁNH HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số: 8 34 04 04 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. PHẠM VĂN HÀ HÀ NỘI, NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “Đào tạo nguồn nhân lực tại Côngty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa –Chi nhánh Hà Nội” là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dướisự hướng dẫn của PGS.TS. Phạm Văn Hà. Luận văn chưa được công bố trongbất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trongluận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đảm bảo tuân thủ cácquy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả luâ ̣n văn Nguyễn Mạnh Thắng LỜI CẢM ƠN Trước tiên, tôi xin chân thành cảm ơn đến quý thầy cô, giảng viêntrường Đại học Công Đoàn, khoa Sau đại học đã tận tình giảng dạy, truyềnđạt cho tôi rất nhiều kiến thức lý luận cũng như thực tiễn đáng quý giúp tôinâng cao trình độ, hoàn thành tốt chương trình học tập. Đồng thời, tạo điềukiện thuận lợi để tôi nghiên cứu và hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS. Phạm Văn Hà đã quan tâm và tậntình hướng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình làm luận văn từ khi xây dựngđề cương đến khi hoàn thành luận văn. Xin gửi lời cảm ơn đến ban lãnh đạo, các phòng ban chức năng Công tyTrách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa – Chinhánh Hà Nội đã giúp đỡ tôi về nguồn tư liệu và tạo điều kiện thuận lợi để tôithực hiện đề tài này. Cuối cùng, xin cảm ơn gia đình, người thân và bạn bè, đồng nghiệpluôn động viên, ủng hộ, giúp tôi tập trung nghiên cứu và hoàn thành luận vănnghiên cứu của mình. Xin trân trọng cảm ơn./. MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục bảng, biểu đồMỞ ĐẦU ......................................................................................................... 11. Tính cấp thiết của đề tài ............................................................................... 12. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ................................... 33. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu .................................................................. 54. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ................................................................... 65. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................. 66. Đóng góp mới của đề tài.............................................................................. 77. Kết cấu của luận văn ................................................................................... 8Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONGDOANH NGHIỆP ........................................................................................... 91.1. Một số khái niệm liên quan .................................................................... 91.1.1. Nguồn nhân lực ..................................................................................... 91.1.2. Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .....................................................101.1.3. Đào tạo .................................................................................................121.1.4. Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .........................................121.2. Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .........151.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo ......................................................................151.2.2. Xác định mục tiêu đào tạo ....................................................................181.2.3. Lựa chọn đối tượng đào tạo ..................................................................211.2.4. Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo ........231.2.5. Lựa chọn giáo viên và chuẩn bị cơ sở vật chất ......................................301.2.6. Dự toán kinh phí đào tạo ......................................................................311.2.7. Tổ chức thực hiện đào tạo .....................................................................311.2.8. Đánh giá kết quả đào tạo ......................................................................321.3. Các nhân tố ảnh hưởng đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .........341.3.1. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp .....................................................341.3.2. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp ....................................................371.4. Kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực ở một số doanh nghiệp và bàihọc kinh nghiệm cho Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Mộtthành viên Yến sào Khánh Hòa – Chi nhánh Hà Nội .................................401.4.1. Kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực ở một số doanh nghiệp ...............401.4.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhànước Một thành viên Yến sào Khánh Hòa – Chi nhánh Hà Nội ......................42Tiểu kết Chương 1 ....................................................................................... 44Chương 2. THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TYTRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN YẾN SÀOKHÁNH HÒA – CHI NHÁNH HÀ NỘI ........................................................ 462.1. Khái quát về Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Nhà nước Một thànhviên Yến sào Khánh Hòa - Chi nhánh Hà Nộ ...