Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Phú Thọ

Luận văn "Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Phú Thọ" nhằm hệ thống hóa cơ sở cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp; nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Phú Thọ, chỉ ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất các giải pháp hoàn thiện đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Phú Thọ trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Phú Thọ iBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI --------------- NGUYỄN HÀN HỒNG HẠNH ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀNƢỚC MỘT THÀNH VIÊN KHAI THÁC CÔNG TRÌNH THỦY LỢI PHÖ THỌ LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã ngành:8340404 Người hướng dẫn khoa học: TS. Doãn Thị Mai Hương Hà Nội, 06/2022 ii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan: Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ này là công trình nghiêncứu thực sự của cá nhân tôi, được thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết,nghiên cứu khảo sát tình hình thực tiễn và dưới sự hướng dẫn tận tình của TS.Doãn Thị Mai Hương. Công trình nghiên cứu của tôi không sao chép của bấtkỳ cá nhân hay tổ chức nào. Các số liệu sử dụng trong luận văn là số liệu doCông ty TNHH nhà nước một thành viên Khai thác công trình thủy lợi PhúThọ cung cấp, do bản thân tôi tự thực hiện điều tra và tổng kết, chưa công bốtại bất kỳ một tài liệu nào. Việc phân tích cũng như đánh giá về thực trạng vàcác giải pháp đề xuất đều dựa trên tình hình thực tế tại Công ty TNHH nhànước một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Phú Thọ./. Một lần nữa tôi xin khẳng định về sự trung thực của lời cam kết trên. Hà Nội, tháng năm 2022 Học viên Nguyễn Hàn Hồng Hạnh iii LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn các Thầy, Cô giáo tại phòng Quản lý đàođạo, Trường Đại học Lao động – Xã hội đã dạy dỗ tôi, cung cấp cho tôinhững kiến thức trong suốt quá trình học tập để tôi có thể hoàn thành luận vănnày. Đặc biệt, Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới TS. Doãn Thị Mai Hươngngười đã hết sức tận tình chỉ bảo, hướng dẫn và định hướng cho tôi chọn đề tàinghiên cứu, cơ sở lý luận cũng như khảo sát thực tế trong quá trình thực hiệnnghiên cứu luận văn này. Tôi cũng xin được gửi lời cảm ơn tới các Cô, Chú, Anh/Chị Em tạiCông ty TNHH nhà nước một thành viên Khai thác công trình thủy lợi PhúThọ đã cung cấp cho tôi những tài liệu, thông tin, tạo điều kiện cho tôi nghiêncứu, tham khảo các tài liệu phục vụ cho bản luận văn cũng như đã giúp đỡ vàdành thời gian trả lời phỏng vấn, khảo sát để tôi thu thập số liệu cung cấp choviệc phân tích luận văn này. Cuối cùng Tôi xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè đã luôn quan tâm,động viên giúp đỡ để Tôi hoàn thành tốt luận văn này. . Hà Nội, ngày tháng năm 2022 Học viên Nguyễn Hàn Hồng Hạnh iv MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ............................................................................................iiLỜI CẢM ƠN .................................................................................................iiiDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VI T TẮT ........................... viiiDANH MỤC CÁC BẢNG ............................................................................. ixBảng danh mục ngành nghề kinh doanh công ty ........................................ ixTổng hợp kết quả khảo sát ý kiến về nhu cầu đào tạo tại Công ty ........... ixTổng hợp kết quả về xác định nhu cầu đào tạo tại Công ty ....................... ixMục tiêu đào tạo của Công ty năm 2021 ...................................................... ixChi phí đào tạo và phát triển nhân lực của Công ty ................................... ixThống kê thu nhập bình quân 1 người/tháng giai đoạn 2019 - 2021 ........ ixCơ cấu lao động theo bộ phận ....................................................................... ixDANH MỤC HÌNH ......................................................................................... xMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 11. Lý do lựa chọn đề tài ..................................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến luận văn ............................................... 23. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu: ............................................................... 64. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 75. Phương pháp nghiên cứu ........................ ...