Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế lương, thưởng, phúc lợi tại Công ty mẹTổng công ty Xây dựng Lũng Lô

Hoàn thiện quy chế lương, thưởng, phúc lợi tại Công ty mẹTổng công ty Xây dựng Lũng Lô
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện quy chế lương, thưởng, phúc lợi tại Công ty mẹTổng công ty Xây dựng Lũng LôBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI NGUYỄN KIỀU OANHHOÀN THIỆN QUY CHẾ LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢITẠI CÔNG TY MẸ- TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội - 2023BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI NGUYỄN KIỀU OANHHOÀN THIỆN QUY CHẾ LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢITẠI CÔNG TY MẸ- TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số : 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐỖ THỊ TƯƠI Hà Nội - 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng bảnthân tôi, các số liệu, bảng biểu sử dụng trong nghiên cứu là trung thực, đượcCông ty mẹ- Tổng công ty Xây dựng Lũng Lô cho phép sử dụng. Các kiến nghị,đề xuất được rút ra từ quan sát thực tiễn, kiến thức, kinh nghiệm của bản thân. Tác giả Nguyễn Kiều Oanh LỜI CẢM ƠN Đề tài “Hoàn thiện quy chế lương, thưởng, phúc lợi tại Công ty mẹ-Tổng công ty Xây dựng Lũng Lô”, được hoàn thành với sự hướng dẫn và giúpđỡ nhiệt tình của quý thầy cô Trường Đại học Lao động - Xã hội. Xin chân thành cảm ơn TS. Đỗ Thị Tươi đã tận tình hướng dẫn trong quátrình thực hiện nghiên cứu này. Xin chân thành cảm ơn Công ty mẹ- Tổng công ty Xây dựng Lũng Lôđã tạo mọi điều kiện thuận lợi, hỗ trợ và góp ý trong quá trình thu thập số liệuvà thực hiện đề tài. Hà Nội, ngày tháng năm 2023 Học viên Nguyễn Kiều Oanh DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT KÝ HIỆU Ý NGHĨA1 BGĐ Ban giám đốc2 BHXH Bảo hiểm xã hội3 CBNV Cán bộ nhân viên4 CC& VCQP Công chức và viên chức quốc phòng5 DN Doanh nghiệp6 NLĐ Người lao động7 QCLTPL Quy chế lương, thưởng, phúc lợi8 QNCN Quân nhân chuyên nghiệp9 SXKD Sản xuất kinh doanh10 NSDLĐ Người sử dụng lao động i MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠN ................................................................................................... 1DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .................................................................. 2MỤC LỤC .......................................................................................................... iDANH MỤC BẢNG, HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ ........................................................ vMỞ ĐẦU ........................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài ........................................................................................... 12. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ................................... 33. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................. 54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 65. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 66. Đóng góp mới của luận văn .......................................................................... 77. Nội dung chi tiết ............................................................................................ 7CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUY CHẾ LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚCLỢI TRONG DOANH NGHIỆP ...................................................................... 71.1 Một số khái niệm liên quan ......................................................................... 71.1.1 Khái niệm tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi ........................................ 81.1.2 Khái niệm về quy chế lương, thưởng, phúc lợi ...................................... 101.2. Nội dung của quy chế lương, thưởng, phúc lợi trong doanh nghiệp ....... 111.2.1. Những quy định chung .......................................................................... 111.2.2. Nguồn hình thành quỹ tiền lương và sử dụng quỹ tiền lương ............... 131.2.3. Lương, thưởng, phúc lợi....................................................................... 151.2.3.2. Các quy định về chế độ thưởn ...