![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã của huyện Kỳ Sơn, tỉnh Nghệ An
Số trang: 119
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.89 MB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã của huyện Kỳ Sơn, tỉnh Nghệ An" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã; đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Kỳ Sơn, rút ra được những kết quả đạt được, hạn chế cần khắc phục và nguyên nhân của những hạn chế của nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Kỳ Sơn. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã của huyện Kỳ Sơn, tỉnh Nghệ AnBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG -THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG -XÃ HỘI ===o0o=== THÒ BÁ XÀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN KỲ SƠN TỈNH NGHỆ AN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2022BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG -THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG -XÃ HỘI ===o0o=== THÒ BÁ XÀNÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN KỲ SƠN TỈNH NGHỆ AN Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã ngành: 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.BÙI THỊ HUẾ HÀ NỘI - 2022 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cánhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Cácsố liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ vàđảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trác nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình Tác giả Thò Bá Xà ii LỜI CẢM ƠN Trước tiên tôi xin chân thành cảm ơn đến quý thầy cô giảng viêntrường Đại Học Lao Động Xã Hội, phòng quản lý đào tạo đã tận tình giảngdạy, truyền đạt cho tôi rất nhiều kiến thức lý luận thực tiễn đáng quý giúp tôinâng cao trình độ, hoàn thành tốt chương trình học tập. Đồng thời, tạo điềukiện thuận lợi để tôi nghiên cứu và hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn T.S Bùi Thị Huế đã quan tâm và tận tìnhhướng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình làm luận văn, từ khi xây dựng đềcương đến khi hoàn thiện luận văn. Xin cảm ơn đến ban lãnh đạo, các phòng ban tại Ủy Ban nhân dânhuyện Kỳ Sơn đã giúp đỡ tôi về nguồn tư liệu và tạo điều kiện thuận lợi để tôihoàn thiện tốt luận văn này. Cuối cùng, xin cảm ơn gia đình, người thân và bạn bè, đồng nghiệpluôn động viên, ủng hộ, giúp tôi tập trung nghiên cứu và hoàn thành luận vănnghiên cứu của mình. Xin trân trọng cảm ơn! iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN................................................................................................................. iiMỤC LỤC ..................................................................................................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ..................................................................................... viiDANH MỤC BẢNG BIỂU .......................................................................................viii 1. Lý do chọn đề tài:...................................................................................... 1 2. Tình hình nghiên cứu đến đề tài: ............................................................... 2 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu: ............................................................... 4 3.1. Mục đích nghiên cứu ............................................................................ 4 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................... 4 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ................................................................. 5 4.1. Đối tượng nghiên cứu ............................................................................. 5 4.2. Phạm vi nghiên cứu................................................................................ 5 5. Phương pháp nghiên cứu ........................................................................... 5 5.1. Phương pháp thu thập số liệu, thông tin ................................................. 5 5.2. Phương pháp xử lý thông tin, số liệu ...................................................... 6 6. Đóng góp mới của luận văn ....................................................................... 7 7. Kết cấu luận văn:........................................................................................ 7CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨCÔNG CHỨC CẤP XÃ................................................................................................ 8 1.1. Một sô khái niệm cơ bản ...................................................................... 8 1.1.1. Côn ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã của huyện Kỳ Sơn, tỉnh Nghệ AnBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG -THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG -XÃ HỘI ===o0o=== THÒ BÁ XÀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN KỲ SƠN TỈNH NGHỆ AN LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2022BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG -THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG -XÃ HỘI ===o0o=== THÒ BÁ XÀNÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN KỲ SƠN TỈNH NGHỆ AN Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã ngành: 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.BÙI THỊ HUẾ HÀ NỘI - 2022 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cánhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Cácsố liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ vàđảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trác nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình Tác giả Thò Bá Xà ii LỜI CẢM ƠN Trước tiên tôi xin chân thành cảm ơn đến quý thầy cô giảng viêntrường Đại Học Lao Động Xã Hội, phòng quản lý đào tạo đã tận tình giảngdạy, truyền đạt cho tôi rất nhiều kiến thức lý luận thực tiễn đáng quý giúp tôinâng cao trình độ, hoàn thành tốt chương trình học tập. Đồng thời, tạo điềukiện thuận lợi để tôi nghiên cứu và hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn T.S Bùi Thị Huế đã quan tâm và tận tìnhhướng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình làm luận văn, từ khi xây dựng đềcương đến khi hoàn thiện luận văn. Xin cảm ơn đến ban lãnh đạo, các phòng ban tại Ủy Ban nhân dânhuyện Kỳ Sơn đã giúp đỡ tôi về nguồn tư liệu và tạo điều kiện thuận lợi để tôihoàn thiện tốt luận văn này. Cuối cùng, xin cảm ơn gia đình, người thân và bạn bè, đồng nghiệpluôn động viên, ủng hộ, giúp tôi tập trung nghiên cứu và hoàn thành luận vănnghiên cứu của mình. Xin trân trọng cảm ơn! iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................... iLỜI CẢM ƠN................................................................................................................. iiMỤC LỤC ..................................................................................................................... iiiDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ..................................................................................... viiDANH MỤC BẢNG BIỂU .......................................................................................viii 1. Lý do chọn đề tài:...................................................................................... 1 2. Tình hình nghiên cứu đến đề tài: ............................................................... 2 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu: ............................................................... 4 3.1. Mục đích nghiên cứu ............................................................................ 4 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................... 4 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ................................................................. 5 4.1. Đối tượng nghiên cứu ............................................................................. 5 4.2. Phạm vi nghiên cứu................................................................................ 5 5. Phương pháp nghiên cứu ........................................................................... 5 5.1. Phương pháp thu thập số liệu, thông tin ................................................. 5 5.2. Phương pháp xử lý thông tin, số liệu ...................................................... 6 6. Đóng góp mới của luận văn ....................................................................... 7 7. Kết cấu luận văn:........................................................................................ 7CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨCÔNG CHỨC CẤP XÃ................................................................................................ 8 1.1. Một sô khái niệm cơ bản ...................................................................... 8 1.1.1. Côn ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực Công chức cấp xã Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã Cơ cấu đội ngũ công chức cấp xãTài liệu liên quan:
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 369 5 0 -
22 trang 362 0 0
-
97 trang 338 0 0
-
97 trang 325 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 305 0 0 -
155 trang 301 0 0
-
64 trang 273 0 0
-
26 trang 273 0 0
-
115 trang 270 0 0
-
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 259 0 0