Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại cơ quan Bộ Giáo dục và Thể thao, Lào

Luận văn "Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại cơ quan Bộ Giáo dục và Thể thao, Lào" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ công chức; Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ công chức tại cơ quan Bộ Giáo dục và Thể thao, Lào; Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại cơ quan Bộ Giáo dục và Thể thao, Lào.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại cơ quan Bộ Giáo dục và Thể thao, Lào TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN SOMPHONG DITSAYAVONGN NG C O CH T Ư NG Đ I NG CÔNG CH C TẠI C QU N GI O C VÀ TH TH O, ÀO U N V N THẠC S QU N TR NH N C HÀ N I, N M 2021 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN SOMPHONG DITSAYAVONGN NG C O CH T Ư NG Đ I NG CÔNG CH C TẠI C QU N GI O C VÀ TH TH O, ÀO U N V N THẠC S QU N TR NH N C MÃ SỖ: 8 34 04 04 NGƯỜI HƯỚNG ẪN KHO HỌC:TS. Ê XU N SINH HÀ N I, N M 2021 ỜI C M ĐO N Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ: “ , là công trình nghiêncứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Lê Xuân Sinh.Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các sốliệu, nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõràng, hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả luận văn SOMPHONG DITSAYAVONG ỜI C M N Với lòng biết ơn chân thành và sâu sắc, em xin trân trọng cảm ơn BanGiám hiệu, đội ngũ cán bộ, giảng viên của Trường Đại học Công đoàn và toànthể các giảng viên tại các đơn vị đã hết lòng giảng dạy, tận tình giúp đỡ emtrong quá trình học tập và nghiên cứu. Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâusắc tới TS. Lê Xuân Sinh người thầy đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ emtrong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn. Đồng thời, em xin chân thành cảm ơn tới: Lãnh đạo, công chức tại BộGiáo dục và Thể thao Lào và các bạn đồng nghiệp. Những người thân đã độngviên khuyến khích, tạo điều kiện tốt nhất cho em học tập, nghiên cứu và hoànthành luận văn. Mặc dù bản thân em đã rất cố gắng, nỗ lực trong quá trình nghiên cứuđề tài, song luận vănkhông tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót. Em rất mongnhận được ý kiến đóng góp quý báu của các quý thầy cô và các bạn đồngnghiệp để luận văn được hoàn thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn! M C CLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục bảng, Sơ đồMỞ ĐẦU............................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài ............................................................................................. 12. Tổng quan tình hình nghiên cứu ..................................................................... 23. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................... 74. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ...................................................................... 75. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................. 76. Những đóng góp mới của đề tài luận văn ....................................................... 87. Kết cấu của luận văn ....................................................................................... 9Chương 1. C SỞ U NV N NG C O CH T Ư NG Đ I NGCÔNG CH C..................................................................................................... 101.1. M h i ni li n u n ..................................................................... 101.1.1. Công chức ................................................................................................ 101.1.2. Đội ngũ công chức ................................................................................... 121.1.3. Chất lượng đội ngũ công chức ................................................................. 131.1.4. Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức .................................................. 151.2. C i u h nh gi h lư ng i ng ng h ............................ 161.2.1. Tiêu chí đánh giá về kiến thức ................................................................. 161.2.2. Tiêu chí đánh giá về k năng ................................................................... 181.2.3. Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức .................................................. 201.2.4. Tiêu chí đánh giá về thể lực ..................................................................... 231.2.5. Tiêu chí đánh giá hợp lý về cơ cấu .......................................................... 241.3. C h ng n ng h lư ng i ng ng h ....................... 251.3.1. Nâng cao kiến thức................................................................................... 251 ...