Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển đội ngũ tư vấn giải pháp và phát triển phần mềm tại công ty TNHH Nextop

Luận văn tiến hành hệ thống hóa lí luận cơ sở và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực công nghệ trong doanh nghiệp Công nghệ thông tin từ đó đưa ra những giải pháp phát triển đội ngũ tư vấn giải pháp và phát triển phần mềm tại công ty TNHH Nextop.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển đội ngũ tư vấn giải pháp và phát triển phần mềm tại công ty TNHH NextopBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI VŨ THỊ YẾN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ TƯ VẤN GIẢI PHÁP VÀ PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM TẠI CÔNG TY TNHH NEXTOP LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2019BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI VŨ THỊ YẾN PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ TƯ VẤN GIẢI PHÁP VÀ PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM TẠI CÔNG TY TNHH NEXTOP Chuyên ngành : Quản trị nhân lực Mã số : 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. Nguyễn Thị Hồng HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn Thạc sỹ với đề tài “Phát triển đội ngũ Tưvấn giải pháp và phát triển phần mềm tại Công ty TNHH Nextop” làcông trình nghiên cứu cá nhân của tôi và chưa từng được công bố trong cáccông trình nghiên cứu khác. Trong quá trình thực hiện luận văn, tôi đã thực hiện nghiêm túc các quytắc nghiên cứu, các kết quả trình bày trong luận văn là sản phẩm nghiên cứu,khảo sát của chính bản thân tôi. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính trung thực của số liệu và cácnội dung khác trong luận văn của mình. Hà Nội, ngày 26 tháng 11 năm 2019 Tác giả luận văn Vũ Thị Yến LỜI CẢM ƠN Trước tiên, tác giả xin gửi lời cảm ơn đến Ban giám hiệu Nhà trường,các Thầy giáo, Cô giáo tại khoa Sau Đại học – Trường Đại học Lao động –Xã hội đã trang bị những kiến thức về lý luận và thực tiễn, đồng thời đã tạođiều kiện giúp đỡ, hướng dẫn, góp ý cho tác giả trong suốt quá trình học tậpvà nghiên cứu. Tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất đến Cô Nguyễn Thị Hồng đãtrực tiếp hướng dẫn, chỉ bảo và tận tình giúp đỡ tác giả trong quá trình nghiêncứu và hoàn thành Luận văn. Xin chân thành cảm ơn tới Ban Lãnh đạo cùng toàn thể các đồngnghiệp tại Công ty TNHH Nextop đã tạo mọi điều kiện thuận lợi, giúp đỡ tácgiả trong việc thu thập thông tin, số liệu trong quá trình nghiên cứu tại đơn vị. Tác giả rất mong muốn nhận được sự góp ý, bổ sung của các Thầygiáo, Cô giáo, các nhà khoa học và các bạn bè, đồng nghiệp quan tâm để tácgiả tiếp tục hoàn thiện Luận văn. Trân trọng cảm ơn i MỤC LỤCMỤC LỤC ..................................................................................................... iQUY ƯỚC VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN ............................................ vDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ HÌNH ẢNH .............................................. viMỞ ĐẦU ....................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài ...................................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài ............................................. 23. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu............................................................... 44. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ............................................................... 55. Phương pháp nghiên cứu ......................................................................... 56. Những đóng góp mới của luận văn .......................................................... 67. Kết cấu luận văn ....................................................................................... 6CHU O NG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ TRONG DOANH NGHIỆP CÔNGNGHỆ THÔNG TIN ..................................................................................... 81.1.Một số khái niệm liên quan .................................................................... 81.1.1. Công nghệ thông tin ............................................................................. 81.1.2. Doanh nghiệp công nghệ thông tin ....................................................... 81.1.3. Nguồn nhân lực công nghệ trong doanh nghiệp CNTT ......................... 91.1.4. Phát triển nguồn nhân lực công nghệ trong doanh nghiệp CNTT........ 101.2.Các hoạt động phát triển nguồn nhân lực công nghệ trong doanhnghiệp CNTT .............................................................................................. 111.2.1. Hoạch định nhân lực công nghệ.......................................................... 111.2.2. Thu hút và tuyển chọn nhân lực công nghệ................... ...