Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Giang

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản lý thu BHXH bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Giang. Từ đó, chỉ ra những kết quả đạt được đồng thời nêu được hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó. Đề xuất giải pháp tăng cường quản lý thu BHXH bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Giang đến năm 2025.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Giang TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN TRẦN TRUNG KIÊNQUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘIBẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HÀ GIANGLUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số: 8 34 04 04 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHẠM THỊ LIÊN HÀ NỘI, NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tạiBảo hiểm xã hội tỉnh Hà Giang” là công trình nghiên cứu độc lập do tác giảthực hiện, dưới sự hướng dẫn của TS. Phạm Thị Liên. Đồng thời các số liệu,kết quả được nêu trong luận văn là trung thực, chính xác và có nguồn gốc rõràng. Kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn chưa từng được côngbố trong bất kỳ công trình nào khác. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả Trần Trung Kiên MỤC LỤCLời cam đoanMục lụcDanh mục các chữ viết tắtDanh mục bảng, biểu, sơ đồMỞ ĐẦU.............................................................................................................. 11. Tính cấp thiết của đề tài.......................................................................................... 12. Tổng quan tình hình nghiên cứu ............................................................................ 23. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................ 74. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ......................................................................... 75. Phương pháp nghiên cứu ........................................................................................ 86. Những đóng góp mới của đề tài ............................................................................. 87. Kết cấu của luận văn ............................................................................................... 9Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THU BẢOHIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH, THÀNH PHỐ ............... 101.1. Khái quát về Bảo hiểm xã hội và thu bảo hiểm xã hội .............................. 101.1.1. Khái niệm bảo hiểm xã hội và thu bảo hiểm xã hội bắt buộc ................. 101.1.2. Quản lý và quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc................................... 121.2. Nội dung quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc ......................................... 141.2.1. Quản lý đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội ......................................... 141.2.2. Hình thức quản lý nguồn thu Bảo hiểm xã hội ....................................... 141.2.3. Mức đóng và phương thức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc ................... 161.2.4. Căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương, tiền công ............ 181.2.5. Trình tự, thủ tục tham gia Bảo hiểm xã hội ............................................ 181.2.6. Thanh tra, kiểm tra về thu bảo hiểm xã hội ............................................ 191.2.7. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc .............................................. 211.3. Những nhân tố ảnh hưởng đến quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc......... 251.3.1. Nhân tố bên trong .................................................................................... 251.3.2. Các nhân tố bên ngoài ............................................................................. 281.4. Kinh nghiệm về quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc ở một số tỉnh,thành phố và bài học rút ra cho Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Giang ................... 321.4.1. Kinh nghiệm về quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc của một số tỉnh,thành phố ........................................................................................................... 321.4.2. Bài học rút ra cho Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Giang ................................. 35Tiểu kết chương 1 ............................................................................................ 37Chương 2. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘCTẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH HÀ GIANG GIAI ĐOẠN 2017 - 2019.............. 382.1. Đặc điểm kinh tế - xã hội của tỉnh Hà Giang có ảnh hướng đến hoạtđộng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại bảo hiểm xã hội tỉnh HàGiang ......................................................................................................................... 382.1.1. Đặc điểm kinh tế - xã hội ........................................................................ 382.1.2. Đặc điểm tự nhiên ................................................................................... 392.1.3. Đặc điểm tình hình sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp, đơn vịtrên địa bàn tỉnh Hà Giang ................................................................................ 392.1.4. Đặc điểm về Bảo hiểm xã hội tỉnh Hà Giang ......................................... 412.2. Phân tích thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểmxã hội tỉnh Hà Giang .............................................................................................. 492.2.1. Quản lý đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội ......................................... 492.2.2. Hình thức quản lý nguồn thu Bảo hiểm xã hội ....................................... 582.2.3. Mức đóng và phương thức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc ................... 612.2.4. Căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương, tiền công ............ 642.2.5. Trình tự, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội ............................................. 662.2.6. Thanh tra, kiểm tra về thu Bảo hiểm xã hội ............................................ 682.2.7. Tạm dừng đóng, hoãn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ........................... 712.3. Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu bảo hiểmxã hội ...