Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam

Luận văn "Thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam" nhằm hệ thống hóa các lý luận về thù lao tài chính trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam; từ đó rút ra những điểm tích cực, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt NamBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG – THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THỊ MAI PHƢƠNG THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNCHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội – 2021BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG – THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘI NGUYỄN THỊ MAI PHƢƠNG THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNCHỨNG KHOÁN NGÂN HÀNG ĐẦU TƢ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã ngành: 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÁN BỘ HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐỖ THỊ TƢƠI Hà Nội - 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn tốt nghiệp là công trình nghiên cứu củariêng bản thân tôi, các số liệu, bảng biểu sử dụng trong luận văn là trung thực,được Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển ViệtNam cho phép sử dụng. Các kiến nghị, đề xuất được rút ra từ quan sát thựctiễn, kiến thức, kinh nghiệm của bản thân. Tác giả Nguyễn Thị Mai Phương LỜI CẢM ƠN Đề tài “Thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngânhàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam”, được hoàn thành với sự hướng dẫnvà giúp đỡ nhiệt tình của quý thầy cô Trường Đại học Lao động Xã hội. Xin chân thành cảm ơn TS. Đỗ Thị Tươi đã tận tình hướng dẫn trongquá trình thực hiện luận văn này. Xin chân thành cám ơn Lãnh đạo Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngânhàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam đã tạo mọi điều kiện thuận lợi, hỗ trợ vàgóp ý trong quá trình thu thập số liệu và thực hiện đề tài. Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Học viên Nguyễn Thị Mai Phương I MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN .............................................................................................LỜI CẢM ƠN ...................................................................................................MỤC LỤC ........................................................................................................ IDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ......................................................... IVDANH MỤC BẢNG, HÌNH ..........................................................................VMỞ ĐẦU ......................................................................................................... 11. Lý do chọn đề tài ........................................................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài .................................................... 23. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................... 54. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 65. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 66. Đóng góp mới ................................................................................................ 87. Cấu trúc của luận văn .................................................................................... 8CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THÙ LAO TÀI CHÍNH TRONGDOANH NGHIỆP ........................................................................................ 101.1. Khái niệm về thù lao lao động và thù lao tài chính trong doanhnghiệp ............................................................................................................ 101.1.1. Khái niệm thù lao lao động .................................................................. 101.1.2. Khái niệm thù lao tài chính .................................................................. 111.2. Nội dung của thù lao tài chính trong doanh nghiệp ........................... 121.2.1. Tiền lương và phụ cấp lương ................................................................ 121.2.2. Khuyến khích tài chính ......................................................................... 161.2.3. Phúc lợi tài chính................................................................................... 181.3. Nhân tố ảnh hưởng đến thù lao tài chính trong doanh nghiệp......... 201.3.1. Nhân tố bên ngoài doanh nghiệp........................................................... 201.3.2. Nhân tố bên trong doanh nghiệp ........................ ...